最新园长述职陈述
在经济展开迅速的今日，陈述不再是稀有的东西，写陈述的时分要留意内容的完好。其实写陈述并没有幻想中那么难，以下是小编搜集整理的最新园长述职陈述，仅供参考，咱们一同来看看吧。
最新园长述职陈述1
我是心怀着对幼儿教育的梦想到幼儿园任职的，我心中常常在诘问，什么是真实的教育办理，因为有了这些诘问，才使我的作业和我的生命更有意义，在这作业的三年多来我十分的的夸姣，我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的作业，在这里，我可以用我的常识、才智、情感和我终身中最旺盛的精力和膂力，为幼儿园留下一些或许对未来有用的东西，我的心中充溢高兴。
刚曩昔的一年对幼儿园来说非同小可。这一年，咱们有十分的的可贵的时机，榜首学期区内进行学前教育资金拨款，本学期对有教师资格证书、职称教师进行补助，教师们迎来了一次又一次的幼教革新春风。但是一同也迎来了一次又一次的查看，比方在20xx年的11月中..查看了5次：如大街卫生查看、妇保所抽检、区教育局安全校园督察、专项资金查看，年度考评等等。还为第二学期的4月1日的省二级转评作业进行了多方面的预备。所幸的是，咱们整体教职员工齐心协力，靠咱们自己，咱们不只没有被困难击垮，在一年的达观心境和充沛的自信中，我园在20xx年度被评为安全校园，奖赏1.5万元，省二级二类幼儿园转评经过。一年中我园师生共获各类市区级奖项3次（教师新秀教育规划竞赛三等奖、青年教师说课三等奖、区内读书笔记三等奖），宣布论文8篇，一名教师顺畅经过区骨干教师，园内所获荣誉的数量和级别为开园以来之最。而我做为幼儿园行政办理中一员在一次次的查看、考评和应对中也逐渐的生长。
本年度园内托班生源数量和质量都是近年来最高的。学生和家长对校园的总满意率达98.66%。总结一年来获得的作用，为了有用地带领幼儿园的有用办理，这一年中我个人做了以下几件事：
1、我坚持读书学习，我以为园长不是一个职务，而是一个作业，假如是一个作业，我有必要具有这个作业所需求的全部本质，我有必要有更多的常识和才华，有必要掌握各方面的.信息，使自己坚持对新事物的敏锐感觉，有必要使自己的思想观念一直在年代前列，才华领导这所幼儿园不被剧烈的竞赛筛选。我持之以恒地汲取幼教办理、文学艺术等方面的新常识、新思想、新观念，持之以恒地用自己的笔表达自己的思想，使读书、考虑、写教育办理反思成为我生射中不行短少的习气。我仔细的参加区内组织的园长前进班，极力的学习学前教育本科运用理论到实践中，做好典范示范作用
2、我极力完结自己的人物改变，极力由教师改变成年代所需求的教育思想家、幼儿园的办理者，这一人物改变要求我做两件新的作业，一是学会传达、表达自己的教育思想，二是学会开拓商场，为幼儿园争夺更多的外部资源，我以为这两件新的作业更契合幼儿园利益。为了做好这两件新作业，扔掉了许多歇息的时刻。还使用周末组织教师们展开托班重生亲子活动。
3、我在极力使自己坚持清醒。首要对自己的言行坚持清醒，园长的言行直接联络着幼儿园的展开，与家长沟通、教师之间的沟通都有必要表达清楚有意义，使我心中充溢个人价值得到完结后的高兴，但是，我清醒地知道，是幼儿园中每一个人的极力造就了我，假如我不能更极力地将幼儿园命运与自己个人命运联络在一同，不能与幼儿园荣凌辱与共的话，我的全部的极力也将会被容易销毁。第二，对幼儿园的现状坚持清醒，我清醒地知道到幼儿园的办学行为与咱们的理念之间存在着多么大的间隔，假如咱们不能每年有所前进，那么，咱们的教育服务也会遭到家长的谴责。因而，我将发现问题、解决问题作为日常的...的的思想办法和行为办法。学会反思和修改。
4、我极力的发明各类条件，激起教员工联合奋进。在这20xx年的..一年里，从《省保教攻略》、《省级鉴定文件》的公布以来，在活跃应对各类查看的搭档，鼓舞整体教师仔细学习，活跃极力加班加点的作业。本学期我园还结合园级课题向全区展现数学优质课，在4月份仔细的带领两位开课教师到中心幼儿园说课、施教、反思、修改，并请区学前教育专家来园辅导，终究赢得各位姐妹园教师和领导的好评。
终究，我代表咱们领导班子.体，也代表我个人，对每一位为幼儿园做出极力的教员工表示感谢，我以为所谓的办理便是协作，在这一年中，我与中层以上干部协作十分的的愉快，他们十分的的极力，在承受着各式各样的压力，我为他们自豪。我与教师们协作也十分的的愉快，正是你们的作业，奠定了幼儿园展开的根底，我为幼儿园的每一个人自豪。我期待着下一年，咱们协作愉快。
最新园长述职陈述2
日月如梭，日月如梭。伴着年月的仓促脚步，回忆顾望，感慨万千。
首要，让自己成为一个有声威的园长。领导者的声威取决于他的品格、道德和思想涵养，取决于他的常识、经历、胆识、才华和才华，取决于他是否严于律己、率先垂范、一马当先、全身心肠投入作业中去，更取决于他能否公正、公正待人。从就任的榜首天起，我就以园为家，每天最早上班，终究下班，凡事一马当先、率先垂范，公正、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在事务上辅导他们，在作业上必定他们，在日子上关心他们。用本身的影响力来凝集整体教职员工的心，带动他们的作业活跃性，逐渐改变作业风格，建立调和的人际联络，培育互帮协作的团队精力。其次，活跃寻求幼儿园安稳与展开的有力办法。
一、重视软件建造，安稳和充分师资力气
1、训练教师队伍:
注从头教师训练：本学期依据幼儿园师资严峻短少的实践状况和现状，先后招聘了4名新教师，为满意不断增加的生源、保持正常的教育秩序及前进幼儿园的教育教育质量。我依据她们的实践状况拟定新教师训练方案，别离于3月5日-8日、对新教师进行入职训练，别离学习了规章准则、《幼儿园作业规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师作业道德》、《幼儿教师一日作业流程》?,使她们在专业思想、专业常识及实践操作才华上都有了显着的前进，使他们以最短的时刻习惯作业岗位的要求。
2、规范教师行为，创立优异园风
一同员工思想，规范员工行为是园风建造的重要途径，我使用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师作业道德、教师本质、教师礼仪规范等方面的常识，重视在日常作业中催促教师建立杰出的教师形象，特别重视查看和规范教师们的教育行为，使教师们的言行契合师德规范，成为幼儿的榜样；首要要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教师的言语、动作应文雅大方，批判孩子应留意考究办法，不损伤孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效查核之中，在每周的例会中表彰做得好的教师，把欠规范的行为要点提出批判，让每位教师不断修改自己的言行举止，变得越来越优异。常常与教员工谈心，了解教员工的思想、学习、作业和心思状况，当令欣赏、鼓舞和引导。我极力地把作业做细做到位，让适宜的人做适宜的事，发掘潜力，调集活跃性。一同，我十分重视园内人文环境建造。以“真实、诚笃、朴素”为座右铭，发起人与人之间友爱协作，以诚相待，在处理各类问题时以作业为重，以个人情感为次；在作业中，尽量做到多一点商议、少一点指令，将自己溶身于教员工之中，重视把爱均匀分给每一位教师，活跃看待教师的闪光点，营建一个人人相等、宽松、调和的人际气氛。
3、极力创设幼儿学习日子坏境
为了一类园的检验，咱们这学期采纳走出去请进来的办法，把幼儿活动室进行从头安置，使活动室面目一新。并购买和克己了许多的玩教具，每班一台电视机和DVD、收录机、电子琴、桌面玩教具等丰厚了幼儿们的日子，使咱们的.保育和教育又上了一个新的台阶。
二、强化安全作业，执行安全办法
安全作业是幼儿园最重要的作业之一。我园安全作业特别需求花大力气去抓。本期咱们坚持把安全作业放在重中之重来抓，要点执行了以下作业。
1、守时查看全园安全设备，扫除安全危险
建立园安全领导小组，每月对全园的水电设备、野外玩具器械、消防设备、班级设备、食堂设备、周边环境等进行安全查看并记载，提出整改办法。
2、抓好幼儿接送安全
（1）健全凭卡接送幼儿准则：着重要严厉执行接送卡准则，发挥接送卡的信息记载功用。为保证安全，防止不法分子和精力病人入内及接错、接丢孩子，要求教师把幼儿领到大门口教师承认家长身份再将幼儿交到家长手中，并回收卡来。值勤人员对外来人员进行盘查和挂号，确认不是风险分子后方可准其进园。
（2）一同执行校门口值勤的职责，分工清晰，职责到人。构成以值勤教师一同组成的幼儿接送安全网络。守时组织安全常识的学习，使他们清晰安全的重要性，指出作业中存在的问题，不断修改和完善接送作业。
3、重视班级安全作业
期初与各班保教人员人人签定班级安全职责书，清晰安全职责，让她们活跃主动地做好安全作业。经过守时学习前进员工的思想知道，每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全常识、安全事例剖析，增强教师的安全知道，每周一各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全知道与自我维护才华，经过守时查看及时发现不安全危险，极力做到防患于未然。安全之警钟应时刻长鸣，一刻也不能懈怠。往后对教师的训练中，安全都应当放在首位，在教育教育中对安全常识和安全教育的浸透仍然需求咱们进一步改进。
三、以教育促教研，以活动促展开
把《幼儿园教育纲要》作为我园教育教育作业的依据和攻略，让幼儿在日常日子习气、认知、心境、健康、体能、音乐、美劳展开及公民教育等方面全面展开。使用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习，教师们的思想知道进一步前进，老教师们在组织教育活动中教育的办法逐渐多样化，调查了解幼儿、尊重幼儿的需求变得主动了，并开端测验立异教育了。一同，新教师经过训练和以老带新，盯梢辅导，揭露活动剖析等办法使其赶快习惯作业，厚实作业，立异作业。从教育实践动身，团体协作，发现问题，研讨问题，解决问题。教师们精心组织的各项幼儿活动也获得了可喜的作用。
当然，金无足金，人无完人。在这半年的作业中，我尽管很尽心极力，但作业上也有许多缺乏之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改进：
1、安全作业办理要进一步细化，要采纳可行的办法根绝各种安全事故的产生。
2、日常教育办理应狠抓查看执行，教研活动和事务学习要拟定更切合教育实践更有针对性的方案。
3、保育员的办理还要加大力度。
4、教师的思想作业还要加强等等。
我将在往后的作业中以“没有最好、只需更好”的作业信仰，兢兢业业施行自己的职责，踏踏实实做好每件作业，带领部这个团队极力作业，发扬作用、修改缺乏，将幼儿园的各项作业做得更好！
还礼！
最新园长述职陈述3
一年来，自己重视本身各种本质的前进，不断学习政治时势以及事务常识和一些小学办理办法，在学区领导班子中摆正和找准自己的方位，特别是和新校长精诚协作，甘当新校长了解沟通各村校领导、教师，以及各村两委领导人和社会知名人士的“导游”和“导游”，并坦白地把自己对这些人的了解和观念毫不保留地介绍给张文成校长，以便他能更快、更精确进入人物，搞好校园全面作业。一同和教导处联合一同，使咱们心往一处想、力往一处使，极力为金山中心小学教育教育作业做自己量力而行的极力。
本年中心校分工，我主抓事务、分担幼教、担任计生、主抓安全等多重使命，为此我深深感到自己肩上的重担，只怕“无能为力”，但我自以为并不是怕压力的人，为此我十分重视前进本身本质，重视学习：
一是学习理论常识，充沛使用时刻，学习中央领导的最新说话，进一步学习，清晰党的教育方针，路途、方针，特别是教育方面的法规、文件，以进一步坚决政治立场，掌握政治方向，清晰党和国家新时期的教育革新和展开的方向；
二是学习事务常识，抽时刻诲人不倦地再学习小学语文教育纲要，特别是有关教育革新，有关本质教育的材料，并结合中心校教研，教育研讨会等办法来进一步充分本身的事务常识。
特别是新学期，新校长革新以往教研办法，选用全员参加，各科任人人上台说课，人人当评委，选出最优异的教师，当天借班上课，并且是十二科每科必试，自己从一年级到六年级的语文科每次必到，既当组织者，又是参加者，带动了全中心校整体教师活跃参加教研的高潮，也使新的教研获得了意料不到的好作用；三是虚心向老前辈学习，到中心校作业多年来，我从不以领导的身份呈现，在中心校榜首线作业人员中，不乏有丰厚经历的人，我总是像一位小学生相同虚心肠向他们讨教，学习他们的专业专长，学习他们的`敬业精力，直至他们的为人之道；四是学习年轻人的立异知道，或喜爱和年轻人浑然一体，我觉得年轻人思想活跃加上精力充沛，特别是赋有立异知道，我常和他们一同有意无意地与他们共讨人生观、道德观、探求教育教育的革新方向与革新办法，有时也听听他们对校园办理的一些观念和定见，从中得到了不少的领会，真是收成颇丰。
教育作业是校园作业的生命线，是校园作业的中心。而要前进教育教育质量，有必要从实真实在的作业抓起，比方：教师的备课、编写教案、上好每堂课，做到少讲精讲、讲到点子上，适量安置作业，并及时修改、及时反应，还有试卷的修改、质量剖析等等……作业虽细，但个个不容忽视，为了执行这些要害环节，我做到“三个勤”：即勤下校、勤查看、勤咨询。我总是挤时刻到各完小校听听课，看看教案、作业、试卷等，并找一些教师、一些学生攀谈，实真实在地盯梢执行每项作业，对存在的问题，当场不含糊、情绪亮堂地实话实说，并期限改正。因为实真实在地订方案、订准则，也实真实在地抓执行，本年的金山中心小学教育教育质量一定会呈现实真实在的作用。
幼教作业，因为现实状况的杂乱，私办幼儿班、幼儿园相继呈现，原各村办幼儿园也不少变相转为“私立化”，办理不像以往那样单纯，但全镇幼儿园教师的作业热心仍是有增无减，因为商场的竞赛，他们以更昂扬的作业情绪，愈加倍极力作业，金山幼儿教育作业在全县中仍是一面高高飘扬的红旗，倍受县、市幼教领导的欣赏。
最新园长述职陈述4
当今社会的竞赛，归根到底是人才的竞赛。而在人才的竞赛中，具有较高归纳才华的领导和教师人才的竞赛，是获得作业展开的要害，关于名人所说的软件者，我或许短少才智，但具有勤勉。凭着这种信仰，在这一年中，我和我的领导班子成员一同协作，联合奋进，依托团体才智，为幼儿园的展开而不懈极力着。
一、严于律己，重实干
一个处在新年代的领导干部，在具有事务精深、勤于学习和反思等全面事务本质的一同，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业贡献、诚信待人等崇高的思想质量，这是我园整体教员工对好干部规范到达的一同。所以当教师感叹作业生涯的困难时，做园长的相同也在感叹自己的办理难。但我想：只需在日常作业中一向坚持严于律己的准则，勤勉加实干，以“三心”规范严厉要求自己，就能使领导定心，大众宽心，自己安心。
往常之心处事：作为办理者的我，心里十分清晰，领导与教师的联络在幼儿园中，仅仅分工的不同，在品格和职责上是相等协作的。从办理的视点来说，园长或许起到的是微观调空的作用，但当教师处在最繁忙的时分，或面临困惑的时分，我会做她们的朋友和搭档，伸出手来扶一把，送上一句交心的问好，给予一个小小的主张，与她们同甘苦，共谋策，只需这样才华真实激起教师自主作业的热心。
二、以关爱之心待人
社会的展开，使办理者对教师的重视点也在产生变化。曩昔重视的是我对你要求什么，我要你做什么？现在重视的是教师需求什么，教师巴望什么？在园工会组织的“当今教师需求”调查表中，咱们了解到：教师需求的是来自领导、搭档在日子上的关爱、学习上的关心和作业上的重视。我想：真实关爱教师的日子和学习，是给她们创设杰出的作业环境和心思气氛，建立便利教师歇息和学习的“知音坊”，在冰冷的冬天供应热腾腾的豆浆，下拨经费支撑工会和团支部展开“教师生日恭喜”、“冬天健身沙龙”、“电影超市”等学习和休闲活动，让教师在自觉投入严峻作业的进程中，可以感触到周围的愉悦和对未来的神往，萌生“享用作业”的健康知道。而对教师作业的重视，除了给予教师事务上的具体辅导外，要尊重教师的作业，长于发掘教师作业中的亮点，极力公正地点评每一位教师的作业。在建立以教师自我点评为主的查核办法―“教师生长积分卡”的根底上，本学期，我又调整了教师的月查核办法，“我要引荐”：发掘更多教师的作业亮点，“向您提示”：含蓄提出教师的缺乏，“自我点评”：鼓舞教师展现自己的作业实绩。“红花”常露脸，“绿叶”也需展现，归纳三方点评，一些作业勤勉有前进的组员也能有时机被引荐到“每月之星”栏目中。
三、以敬业之心治园
（1）重视小事
幼儿园的许多作业都是烦琐而细微的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的作业时，你就觉得职责远大。重视每一件小事，能折射出一个人的职责心和敬业心。看过《细节决定胜败》这本书的人都知道，许多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视，失利或许也是从一件不经意的小事开端。日本企业创立的5S作业法，是企业办理实践中“重视小事”的经典之作。所以当我在完结每一件事时，我的情绪便是：要么不做，要做就要做好，窗子的洁白程度，环境细微处的规划、与家长、教员工的对话艺术，凡事要做到位，凡事要做精美，日复一日就会沉积下来，就会在整个园内构成一种敬业担任的文明气氛。
（2）发挥引领
作为园长，尽管不需求你以身作则，但有必要站在幼儿园展开的高度，为各个条线的作业，特别是教师的事务出谋划策，指明方向。所以领导同教师相同，要勤于学习和反思，全面前进本身的事务本质，在教师中起到很好的引领作用。
在日常作业中，我时刻留意深化榜首线，为各条线的.办理作业以及教师的事务、科研出点子、提主张、创时机。如辅导事务助理将团队精力引入到教研活动，创始一同的新幼教研文明，点拨团支部以课题来引领团作业、前进研讨层次，咱们的教师很敬业，很有前进心，当她们处在实践的十字路口时，最需求的是领导的引路和点拨。
四、依托团体才智，聚合力
俗话说：才智来自于团体，一个人的力气是有限的，而团体的才智能发明一所幼儿园的未来，并能扫除未来路途上的种种妨碍。在共谋幼儿园展开路途的进程中，我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、磕碰，逐渐构成了一个联合、实干、高效、才智的办理团体，从党、政、工、团到年级组长，咱们常常在一同沟通沟通、评论促进，全力做到作业上同心、方针上同向、作业上同步，一同为前进幼儿园的保教质量出谋划策，当作业中碰到定见不一一起，咱们一直遵从全部从大局动身，全部从前进幼儿园保教质量动身的准则，扔掉个人杂念，终究到达步调一同。
在聚合团体才智的一同，我还重视拓宽他们个人的才智风格，极力前进内功，养成独立考虑、发明性展开作业的才华，在方针同向的根底上，力求做到进程发明，异曲同工。所以，在办理中我施行甩手和放权，支撑他们进行自我办理，各成员各司其职，防止彼此扯皮，前进作业功率。关于年级组长，本年我测验了班组承揽制的办法，让他们自主办理自己的年级组，从课程办理、教研活动、文明建造、家长作业到青年教师培育，委任她们进行全面办理，有权力、有职责展开各类发明性的作业。我想，我园今日所获得的这些作用，许多都来自于她们个人的才智，聚合了各方的力气。
五、重视反思研讨，强实力
（一）立异办理方式
校园办理的实践标明，没有建立健全规章准则、没有合理的组织结构，校园的办理是不完善的办理，但校园办理中完善的规章准则、合理的组织结构等也并非就能前进办理功率。因为社会的不断展开，人才间的竞赛和严峻的作业节奏，导致人的价值观的阑珊和方针取向的革新，束缚、阻挠了人际的正常往来、沟通和了解，人际的友谊、友爱协作的相等协作精力被淡化了，人的特性的充沛展开受到了束缚和打破，可以说，这种现象在常识分子成群的校园显得尤为杰出。作为办理者，就有必要对校园的办理从头定位，用以价值观为中心的文明进行办理，寻求促进教师和校园正常展开的打破口。在这样的理念抵触下，我从上一年开端测验展开了新幼“协作文明”办理课题的研讨，把协作引入到幼儿园的文明建造中，在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探究一种协作方式，重视培育和激起人的协作知道和团队精力，以此来增强校园的内聚力、向心力和持久力。
（二）创立方针，激起动机
一同的方针、一同的期望是构成一个团队的首要条件，也是到达教师个人对团体忠实的重要办法。咱们经过中层干部会议，真实了解教师对人际环境的期望和需求，咱们都以为：一个联络调和、长于沟通、乐于协作的人际环境是增强教师活跃性、前进作业效益的重要因素。针对我园人际环境现状，咱们建立了《新幼人际往来准则》，出台了着重协作规范和抱负的《新幼教员工文明礼仪须知》。经过方针的一同，使教师们能自觉地认同有必要背负的职责并乐意为此而一同极力。
1、创设环境、重视熏陶
环境对人的思想和行为往往起着重要的熏陶作用，咱们将一年多来教师团队活动的相片及相应的幼儿园协作法令展现出来，在两楼衔接教师办公室和行政办公室通道中创立了“协作文明”长廊，以直观的办法着重幼儿园团队建造的方针和价值观，强化教员工对团队办理的心思认同感。
2、发起自主，同享前景
幼儿园的团队精力更多地体现在班组内的协作和同享，任何有杰出体现的班组团队，也都是以同享前景与价值做后台的。我将班组团队建造的构思权和办理权交给各个条线的组长，与她们签定了承揽班组办理的职责书，让她们自定班组团队建造方针，自主展开组风建造，团队协作等班组活动，让她们在自发自主的活动中真实感触团队建造的魅力。
（三）前进研讨才华
现在的园长不只需具有办理才华，还要兼备研讨的才华。只需这样才华引领教师和幼儿园的展开，关于我自己来说，在课题的研讨上一直是个弱项，而幼儿园在科研方面本身也一直是一个空白，怎么故课题研讨促本身归纳本质的前进，构成幼儿园的展开特征，也一直是我考虑的问题。
1、捉住时机
xx年5月，我园作为市“0-3岁幼儿前期关心和展开研讨”课题嘉定试验区的七个试验园之一，在市课题专家李洪曾教师和教育局领导的辅导和关心下，开始建立了我园的家教课题：《社区亲子辅导角的实践研讨》，捉住这一时机，我带领园课题组的成员，使用暑期歇息时刻，在新成各个社区广场建立咨询角，了解新成区域0—3岁婴幼儿的家庭带养状况、家长对辅导的需求，然后掌握了榜首手的材料，确认了以祖辈家长作为辅导方针，该课题成为20xx年上海市家长教育“十五”立项课题。
2、加强学习
为了前进本身的研讨才华，在局课题组领导的引荐下，我报名参加了由教科院组织的“家长教育辅导与学前社区教育方式“的训练班，在训练的进程中，我逐渐了解了各类辅导方式的特征，并将我园的课题确以为方针方式，为确认课题的辅导内容和办法清晰了方向。为了前进活动的实效性，我和课题组的成员一同上网搜集有关材料，并以问卷、咨询、祖辈家长委员会的办法，掌握了辅导方针的生理、心思特征、家教现状和对家长教育的需求，然后为课题有针对性地施行积累了依据。
3、深化实践
课题确认后，能否获得预期的作用，要害在于组织者的引领。作为课题的首要担任人，我坚持每学期制定好阶段方案，使教师们清晰阶段研讨思路，并带领咱们参加每一次的教研训练和实践活动，然后起到很好的引领作用。在广场的实践活动中，我重视获取来自各方的信息反应，发现问题及时组织教师进行研讨，调整活动方案，使辅导的内容和办法更合适祖辈和孩子的需求。
因为我和课题组成员的一同极力，我园的03课题经过一年多的施行获得了十分好的成效，获得了杰出的社会名誉。由我和陶丽芳教师一同编撰的方式论文《以“社区亲子辅导角”为载体，加强祖辈家长辅导的家教方式研讨》，在大连举行的“20xx年全国学前家长教育辅导和社区教育方式研讨会”上作了沟通，并荣获一等奖，论文还别离被刊登在〈上海市20xx年家长教育研讨会〉、〈上海市家长教育辅导方式研讨会〉、〈全国学前家长教育辅导和社区教育方式研讨会〉论文会集。
六、齐心协力，求实效
要使每一项作业都获得实效，要害在于重视进程。20xx年，我园无论是在教研、科研、事务仍是青年教师培育等方面都能获得较好的作用，要害是发挥了园领导班子的团体才智，依托了全园教员工的一同极力。最让我欣喜的并不是这些作用的获得，而是在作用背面所折射出的教师们身上那种兢兢业业、永不服输、活跃向上的精力，它是我在办理进程中获得的一笔最大的财富，也是最光辉的作用。
七、缺乏与考虑
1、经费的缺乏导致硬件的落后、教师待遇的低下，这一直是阻挠我园持续展开的最大问题，怎么获得社会和上级部门的支撑，是我在往后作业中要点要战胜的难题。
2、对教师作业的点评怎么因人而异，施行弹性办理，这也是我在新的一年中要探究的新的办理方式。
还礼！
最新园长述职陈述5
敬重的领导：
我是xx幼儿园的园长。咱们幼儿园建园时刻不长，我深深地知道：园长是一所幼儿园的魂灵。回忆一年半的生长进程，我感到十分欣喜。尽管说算不上发明了一流作用，但我立足于本职岗位，推进幼儿园展开又上了一个新的台阶，教师们的教育教育水平又前进到了一个新的层次。现对本学年作业进行述职如下。
一、幼儿园首要作用及特征
改进办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建造上，我园本着少花钱多环保，进行废物使用的准则，为幼儿创设一个美丽、适意的环境。幼儿园的环境建造与我园的办园特征相结合，构建了一个健康、调和的师幼气氛。咱们要求教师维护、尊重、欣赏每一个孩子，相等宽恕的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为尊重的环境中健康生长。
二、以人为本，完善体系，增强竞赛知道，前进办园质量
1、加强领导班子建造，前进办园质量
竞赛知道、方针知道、职责知道、科研、立异知道、贡献精力是幼儿园展开的中心，他们直接影响幼儿园的展开。校园领导每人各有所长，她们都有开阔的'视界，立异的思想，求真务实的风格，有很强的战斗力和凝集力，她们联合奋斗、勤勉敬业，结实建立以质量求生存、在竞赛中求展开，发明一片自主展开的天空，内化一种爱岗敬业、统筹兼顾、寻求前进的精力。
2、以极大的信赖调集教师的潜能
因为我园建园时刻比较短，专业教师不多，教师要不断地学习学习再学习，才华跟得上幼儿园的展开，因而，教师的作业压力十分大。我园极力营建一种民主、调和、宽松的作业环境，让咱们心境舒畅、调和同处、自我束缚、自我完善，领导做到任人唯贤，量才录用，鼓舞教师知难而进，把职责还给教师，维护教师的自尊心和体现欲，关心教师的精力日子，坚持以人为本，推进我园展开。
咱们重视抓职责的追查，采纳职责化、量化、民主化的办理方式，拟定了一系列合适我园展开的量化查核法令，各类人员规章准则和各类人员岗位职责等办理准则，其内容触及幼儿园方方面面，使幼儿园的办理愈加准则化、规范化。咱们一直坚持把展开作为榜首要务，坚持以教师展开为本，增强教师的主体展开知道。
在发挥准则的束缚作用一同，咱们还重视抓准则的鼓励作用，幼儿园设有全勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、教育漫笔、论文等多项奖赏，这些准则的拟定和施行，不只需用地保证了幼儿园各项作业的有序进行，还极大地激起了教员工的作业热心和活跃性，使班级之间、教师之间构成了你追我赶而又联合协作的作业气氛，经过施行有用地绩效办理，为教师发明了更多的自主权、更多的参加办理的时机。
三、抓教师学习训练，促教师专业展开
我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，管帐全面担任的园本教研训练组织，施行阶梯式办理方式，职责到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研作业的疏通，一同拟定了教研组、例会、团体备课等准则，园长为园本教研作业供应强有力的保证。教师无论是在自主学习、互动学习，仍是在常态教育中，只需发现问题、闪光点，都会随时建立主题，进行研讨，让教师在评论中彼此学习、彼此学习、一同前进。我园采纳了帮扶准则，园园联合准则。咱们和一所民办园，一所公办园彼此帮扶，扬长避短，一同前进，一同展开。这样教师的视界更宽广了，已取众家之长，补己之短。教师的专业展开已初见成效。
四、现在存在的问题及往后极力的方向
师资力气严峻缺乏，持续加强教师队伍建造，促进教师本质全面前进。因为幼儿较多、严峻存在大班额现象。教师专业化水平不行，需求学习和理论上的辅导。
往后极力的方向：一是持续加强学习，找出距离，不断完善自己，前进本身本质。二是要逐渐改进办园条件，不断完善其设备设备，加强对幼儿园保教作业、教研活动等的查看和辅导，进一步前进办园质量。
期望经过我和咱们的极力，使我园再上一个新台阶，做到让家长定心，幼儿高兴，打造真实合适孩子身心健康生长的幼儿园。对此，咱们有决计更有决计。
还礼！
最新园长述职陈述6
敬重的各位领导、各位教师：
咱们好！时刻转瞬已接近学期末，回忆本学期的作业，有许多的收成，一同也有许多的感触，今日凭借这个时机，把我一年来的幼儿园园长作业向各位述职。
一、教育方面：以质量求前进，以特征谋展开
我园全部作业的动身点和落脚点都应该是为了孩子的展开，最底子最中心的价值便是幼儿至上。现在，这个理念现已浸透到幼儿园作业的全部环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗运送从孩提年代就打下坚实根底，针对我乡幼儿实践状况，在教育教育中，咱们做出了有针对性的行之有效的作业。
在教育作业中，咱们力求爱中求精：爱作业精雕细镂，爱孩子精心培育。爱是全部作业的条件和根底，教员工酷爱自己的作业，把全部的作业当成作业来做。作为教师，咱们把爱融入到作业中，尽心极力的为幼儿展创始设条件。在作业中，简直每一位教师都能为校园幼儿园作业扔掉自己的利益，有些幼儿园教师屡次搭乘早班车到校关照学生，反映了杰出的爱岗敬业的精力风貌。
在教育作业中，咱们除了在情趣上着重爱岗敬业、以园为家外，还斗胆革新，勇于立异，争夺使用每一节课完结最大的教育作用。例如本年我园引入大连市外国语校园英语教材，在幼儿早教范畴展开高兴英语教育测验，并获得杰出作用，两个月前，大连外国语校园专门派来外教到我校上课，使幼儿视野开阔，学习爱好越来越浓郁。
二、环境建造：打造硬环境，保证软环境
在大连市教育局和辽中县教育局的一同协助下，在校园以杨校长为首的领导班子的关心下，我园本年的硬件建造获得长足的前进。幼儿园的卫生间、水房完结了装饰改造，墙面铺上色彩艳丽的密度板，暖气安装上罩子，这些作业即美化了我园的环境，使幼儿学习和日子的`空间愈加整齐亮堂美丽，一同根绝了我园的许多安全危险，具有多元化的环境办理作用。
在软环境的建造上，我园领导教师着重着重文明载体的作用，着重环境育人的实践成效。各班都制造了墙面贴纸，妆点了教室的生长园地，这样即美化了幼儿园环境，一同还拓宽了育人的空间，一同我园加强环境打扫作业，走廊力求“三净”，即楼梯洁净、墙面洁净、地板洁净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、愉快的心境，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。
三、办理理念：以教师为本，树人才观念
教师在幼儿园具有主体位置，是推进幼儿园展开的主力军，没有一支高本质的教师队伍，没有教师的活跃参加，再夸姣的愿景也不行能完结。所以，作为园长重要的职责是充沛调集和激起教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我一直以为教师是幼儿园的主人，并将这一观念执行在实践作业中，真实地尊重教师。
建立教员工的主体位置，经过多种途径，前进教员工专业本质和事务才华，从中发掘和激起教员工的内涵潜能，前进办园的整体水平。咱们经过制定学习准则，加强本身理论学习，守时举行教研活动，守时下班观摩教育，对不搭档务水平的教师进行分层辅导，选送骨干教师外出训练，前进教师的事务水平。比方：在组织教研活动时，以往教师都说长处，对缺陷的知道不深。现在，每一次活动完毕，咱们及时进行沟通，彼此论述自己的观念，评论活动中呈现的问题。这种办法使教师了解本身存在的缺乏，就可以战胜缺陷，不断前进自己的事务水平。
四、安全作业：强化安全知道，根绝安全危险
本学期我园特别重视安全作业，在比如校车、饮水、用餐、课间活动都加大办理力度，力求把安全危险铲除。校车办理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每天坚持记载，每天坚持存案，与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持依照上级和校园相关规定供应幼儿饮食。在课余办理方面，要求教师有必要与学生在一同，一直盯紧每一名幼儿。及时阻挠幼儿的不安全行为。本学期，我校幼儿无一同损伤事故。
五、作业上的缺乏
1、在乡村，本园有时满意不了学生家长的延伸在校时刻要求。
2、楼后草坪平坦和维护作业有待完善。
3、幼儿活动展开比较少。
在往后的作业中我将补偿这些缺乏，更好的为我园学生及其家长服务。谢谢咱们！
最新园长述职陈述7
20xx年8月底，我被任命为榜首幼儿园副园长，主管后期作业。这对我来说是个很大的人物改变，面临新的岗位，面临生疏的后勤事务，我感触到了压力和应战。在本身的极力和园长的辅导下，在全员教员工的大力支撑和合作下，我顺畅完结了半年的后勤作业，现把半年来的作业汇报如下：
1、安全办理方面。
安满是幼儿园作业的重中之重，我每天到园首要对消防通道、消防设备、大型玩具、电气设备、班级设备及食堂等进行全面的查看，并做查看记载，发现问题做到了及时修理和整改。我带领幼儿园安全领导小组成员，守时不守时的对全园进行详尽缜密的安全排查，把安全危险及时消除。一同要求班级教师每天对职责区进行安全排查并做好记载，发现问题及时陈述办公室，办公室及时联络修理人员进行修理，消除安全危险。严厉门卫办理，本学期新置办安保器件2件，电棒和强光手电，前进了门卫的防备才华，严厉园外人员出入门挂号、严厉幼儿接送卡准则，家长凭卡入园，凭卡接送。催促门卫把好大门关，扫除全部安全危险。我十分重视安全教育作业，每周都对带班长进行一次安全常识训练，各班每周都对幼儿上一节安全教育课，每月组织一次安全分散演练活动，增强了幼儿的安全防备知道和逃生经历。本学期我和档案员一同建立健全了安全档案，顺畅经过了市安全查看。因为我对安全作业的重视和规范办理，本学期无任何意外损伤事故的产生。
2、幼儿健康办理方面。
本学期，整体幼儿入园有必要持有妇幼保健院的健康体检表方可入园，把好了幼儿健康入园的榜首关。我为保证幼儿的健康，进一步加强了晨检作业，给班级下发晨检记载表，各班教师每天都对幼儿进行严厉查看，仔细调查幼儿面部，手心等部位是否有异常现象，并做好记载。严厉对家长带来药物的办理，要求班级教师在班内交代表上填好全日调查记载和服药记载。进一步加强了消毒作业，每个教室都安装了紫外线消毒灯，但凡幼儿日子中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、门把手、卫生间、走廊等，每天进行强化消毒和守时消毒。在整体保教人员的极力及后勤人员的'大力合作下，为幼儿营建了舒适、温馨、清洁、卫生的日子环境和学习环境。
3、食堂饮食办理方面。
我带领保健教师和食堂作业人员仔细学习《食物安全法》，严厉执行《食物索证准则》，为保证孩子满足的养分量，我要求保健教师严厉依照幼儿养分规范仔细拟定好食谱，做到养分科学化，饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量，幼儿的食物检验严厉，并建好了台帐。我每天都屡次到食堂巡视，要求食堂人员严厉操作规程，精工细作，为幼儿制造吃了色、香、味齐全的饭菜。
4、其他方面。
本年开学初，依据局领导的组织布置，我顺畅完结了110名新入园幼儿的学生安全险，452名幼儿的校方职责险和190名幼儿的医疗保险，为保证幼儿健康供应了有力保证。本学期推普周和推普月期间，我组织了一幼教师普通话朗读竞赛和小班幼儿的诗歌朗诵，中班幼儿的讲故事竞赛，大班幼儿的经典吟诵竞赛，前进了师幼的普通话水平，建立健全了普通话档案，顺畅经过了省级对我园言语文字作业的检验。
我的作业还有许多缺乏之处，往后我会加倍极力，以愈加丰满的热心投入到作业中去，用爱心、仔细和热心来赢得家长的定心，来交换孩子的高兴。我将持续和全园教员工一同，让孩子的今日高兴，为孩子的明日奠基。
最新园长述职陈述8
敬重的领导：
您好！
作为幼儿园园长，在忙繁繁忙中走过了一个学期。回想这一学期来，我忧心如焚，最近常诘问自己是否能给往后的日子留点鼓励与喝彩，仍是惋惜与羞愧。以下是我的述职陈述。
一、重视学习，前进本身本质
因为自己许多年不在幼儿园作业，因而当我再次来到这个岗位后感觉很生疏，手头的全部作业关于我来说都是新的，我深感自己在这一范畴是如此的匮乏，内存缺乏。所以我掌握各方面的信息，不断更新原有的思想观念和教育理念，对照自己的作业，寻觅距离，极力探究新的'教育观念与教育方式，并在辅导进程中得以运用，不断前进本身的事务水平。并捉住外出学习的时机，倾听专家的讲座，承蒙专家的辅导，感触新的教育理念。
二、加强训练，促进教师生长
我园教师专业水平良莠不齐，为前进教师专业本质和事务才华，把对教师的培育列入园本教研的要点作业，加大辅导力度。特别是对本年刚踏上作业岗位的新教师进行随堂听课，盯梢辅导，每次听课后，在必定长处的一同，更留意苦口婆心的协助和耐性辅导，力求使教师经过讲堂实践前进基本功。加大园本训练力度。以园为本，展开自培活动，充沛使用老教师的人才资源，采纳新老教师“结对帮扶”的办法，构成老带新，强带弱的杰出气氛，产生了内培效应，获得了杰出的作用。
三、多种途径，前进保教质量
因为我园办园时刻较短，学期初我园的保教质量还很让家长不定心，看到此清楚感到职责的严重！常常苦思冥想怎么前进保教质量?咱们以教研为切入口，以课题研讨为打破口，以环境创设为要害点，以家乡协作为支撑点，以实践活动为主阵地，厚实前进保教水平。我园还把全园杰出环境创设作为根底作业来抓，在宽阔的校园内精心规划，合理布局，极力为幼儿构筑一个多姿多彩、调和宽松的有利幼儿健康品格展开的育人六合。
忙繁繁忙但很充分，这是我这一学期来最大的感触。尽管在作业中已尽心竭力，但时有不尽人意的当地，但是我仍然从繁忙的作业中感触到来自领导的信赖，感触到来自教师们的了解与支撑，使我在往后的作业中决计满怀、动力十足。
还礼！
