个人的月总结(精品10篇)
个人的月总结要怎样写，才更规范规范？依据多年的文秘写作履历，参阅优异的个人的月总结样本能让你事半功倍，下面共享【个人的月总结(精品10篇)】，供你挑选学习。
个人的月总结篇1
____年__月以来，履历一个月现场实践作业。现从两方面进行总结，其一个人，其二公司。
关于个人首要作业如下：
榜首、行进本身实质，实行自己的作业职责。
为了习惯当前作业的需求，应该时刻把学习放在榜首位，行进本身办理类专项实质，并逐步涉猎电玩方面的常识。能够快速融入公司团队，了解并行进新的业务实质;学习公司的规章准则，把握宣威群众文娱倾向的最新动态以及公司相关资料;活跃参与公司举行的巨细会议并自动激起职工的主观能动性。视职工为姐妹，关心她们日常日子中的问题，常常交流谈心，为她们营建一个舒适温馨的作业环境。再者，要行进她们的作业功率，首要要行进我自己的归纳实质。
第二、坚决履行领导交办的使命
精雕细镂作业思路，依照领导的要求，合理分配员作业业日程。耐性客观地对职工施行引导监督效果。
第三、把办理落到实处。
及时处理职工与顾客之间的联络，保护好公司的忠实顾客，及时处理危机顾客问题。重视职工心思动态，平常活跃鼓舞他们、信赖她们、让她们甩手去干，意图是发挥各功能部分的主观能动性，做到各司其责，处理问题的失误更少。而我，严厉要求自己，做到一马当先，起到了杰出的带头模范效果。
第四、作业中长处和缺乏之处。
在一个月的实践作业中，我能了解公司业务的根本流程和办理结构，关于清晰的作业使命能够活跃响应，高功率的完结。但也存在缺乏之处：干事自动性不行，由于在作业完结之余过于放松。其他，缺少对办理类理论与业务常识的深化了解，在往后的作业中，我会愈加活跃尽力行进自己，不断总结履历经验，在作业中如有不对的当地，还需领导批评指正。特别指出，现在咱们在做“甘旨大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动，每天人流会集，在接下来的作业中，我会愈加人性化组织她们的上班办法，有机调和，合理分配使命。
关于公司：
无极是一家同类电玩作业的体系化的公司。但公司要快速展开致使在作业中处于方位，还需求在许多方面需求完善。
榜首、严厉的准则化办理
一个公司假如没有一套严厉的办理准则，整个公司就像一盘散沙，没有束缚，没有凝集力，何谈行进效益?准则好定履行难，公司每拟定一项准则，先试行，一段时刻后正式履行。履行办理准则的时分，不管是谁，准则面前人人平等。
第二、内部办理方面。
咱们需求建立中心的企业文明，文明是价值的根底，有了一同的精力支柱，整个团队方针一起、步调一起，企业就具有了持续展开的动力。我主张常常举行内部的小型练习班，尽力行进职工的作业实质。
第三、在职工内部营建良性竞赛的气氛
依据这几个月的履历来看，职责细化到个人，能防止偷闲松懈现象的产生。公司司理营建良性竞赛的其他一个要害是和职工之间建立信赖、及时交流的气氛，公司司理要有“职工、顾客无小事”，事事有人管，人人都管事，及时帮忙他们处理困难和问题。
综上所述，是我一月以来学习、作业得来的感悟和领会的总结，望各位领导批评指正，在往后的作业中发掘更大的潜能，加速成才成型的脚步，为公司发明价值。
个人的月总结篇2
假如说前面都是预热，十月份算是升温吧，这个月履历了析易内部每周的练习，Mesamis方案的扫荡，快品牌PPT的洗礼，让我对自己做的这一份作业有了更深化的知道。
每周的练习课程是我罗致营养的源泉，映像最深的是IMC的练习，从奥巴马竞选中看到了整合营销极致运用。来到析易前Jason教师安置的作业便是关于神箭神舟项意图IMC，有了比照，才知道自己其时的主意有多么不老练，即便是两天没日没夜的奋战，也抵不了在析易上的这一趟练习课。
这一次IMC的练习简直涵盖了在校园学习整整一个学期的内容，从书上的界说，到实践的运用，都十分的精彩。回想到自己在大学里做的那些项目，觉得就像天方夜谭，没有考虑到企业的实践运营水平。遽然感觉到自己在专业范畴上，不只常识的结构结构没有建立结实，并且事例的堆集实在是何足挂齿。只能不断劝诫自己，沉下心来，变得专心而结壮。
十月份履历最长的一个项目便是Mesamis，没有记错的话十一长假的榜首天就接到市场调研的使命，尽管其时在家，也简直跑遍了城市里卖童装的当地，对童装作业有一个大约的了解。榜首次提案特其他振奋，觉得这个方案实在是太妙了，并且也为终究PPT动画而赞不停口，可是提案之后我发现，再牛的方案，没有捉住客户的需求和心态，也会相形见绌。
提案之后的几天心里有些懊丧，咱们这个比较年青的部队，在10天给出了一个那么棒的方案，却被拒之门外。这才是漫绵长路的开端，后来Mesamis第2次和第三次提案也是好事多磨。其实能够履历一次与客户"牵扯不清"的作业对我来说是一个行进，我看到了整个方案的起承转合，看到了关于客户的把握是有多么重要，也在和Jason教师一次一次面临客户的实践中学到了不少名贵的履历。
假如说十月份最大的应战，我想对我来说仍是快品牌课程PPT的写作，这是一堂两天的闪电推行课程，面临的都是广阔的企业家。尽管或许关于Jason教师来说，讲课的PPT便是铺排，即便没有PPT，他也能讲得很精彩，但对我来说经过这次PPT的写作，二十多个大巨细小事例的总结，加上水平营销和3V模型的结合，这是一次在实践中行进的进程。写完之后，我看到自己写PPT的才干还需求大大的加强，我也知道自己对析易曩昔的事例了解和洞悉还不行深化。我很感谢Jason教师给我这一次时机，我也会好好总结这一次履历的问题。
三件大事，三个应战，在析易的每一天都是那么的充沛，似乎就像到了一个簇新的国际，琳琅满目，遍地黄金。我不是最聪明的，我期望自己结壮一些。实实在在的将松土踩实，真实找到办法，能够装备自己。
个人的月总结篇3
我自20_年_月_日正式上岗至今已曩昔了足足一个月的时刻，在曩昔的一个月里，我不断学习，不断生长，下面临这一个月的作业进行开端总结：
一、万事最初难。从一开端就要有心，有心才干办好事。俗话说万事最初难，全部作业都要有个很好的最初，作业天然如此，在来公司之前我就已做好充沛的心思预备，不管作业是怎样的我都要细心对待，细心完结。作业重，要不气不馁不诉苦，作业轻，要不骄不躁足耐性。只需好心态，才有作业的好心境，然后才有好功率。
二、谦善使人行进。日子是个大讲台，许多东西都要谦善受教。在校园学做人，在社会学干事。日子处处有学习。作业天然也是如此，刚来时，我被指使跟着阿姨测验、学习。在此期间，我越来越懂得谦逊，谦善使人行进，自豪使人落后。国际之大，有许多东西是我所不知道的，我只需谦逊，不断学习，不断充沛自己，才干有一个更好的自己。
三、众人拾柴火焰高。必定要与人协作，才干快速高效。自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在作业中，与人协作必不可少，不只需能协作，还要会协作。在出产部呆的这一个月让我充沛知道到了这一点。不管是咱们一同倒花仍是好几个人一同换盆，咱们天然而然会分工协作，几人搬，几人装，几人跟车，协作无间，功率天然高。
四、职责重于泰山。必定要有职责心，作业才干做到位。
爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是其他，而仅仅是他能尽心竭力和牺牲于一种夸姣作业。而一个人要对一件事尽心竭力，那他有必要要有职责心，心中有责，干事才干担任，才干尽心竭力。而只需干事者尽心竭力，再难的作业也有处理的办法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来出产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有职责感，才干更好的为公司为自己发明利益。
综上所述，我对接下来的作业做一个开端规划：
首要，我将每天以一个好心态来面临我的作业。将日子心境撤离作业，不能让私家心境影响作业。其次，在学习日子中，不自豪不骄傲，随时学习，随时充沛自己。以一个谦逊的自己面临往后的作业学习。再次，我要做到更好的与人协作，不管是出产部仍是行政部都少不了分工协作，在协作中与人构成更好的协作默契，寻求更高的功率。终究，在任何时分，做任何事，都要经心全力，细心担任。不管是谁告知的使命、作业，不接则已，接了就要经心全责。以整个心去干事，才干做得更好更优异。
以上便是我对自己一个月来的作业所做的心得总结，在往后的作业中，我必定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我必定会好好作业，已公司作业为首要，尽心竭力。
个人的月总结篇4
_月份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集防备、保健、医疗、教育、练习为一体的专科特征，最为杰出的妇幼保健医院。
妇幼保健医院建立于一九五一年，是新建立的保健组织，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度行进，各项方针全疆。履历了五十余年的进程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规划的一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。
进修学习的科室是产房。产房作业节奏快，抢救患者多、精力高度会集，助产进程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需求耐性去守的，调查宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改动。对不行协作的产妇进行耐性的压服和解说。产房的作业需求极大的爱心，临产的进程是一个女性终身中最铭肌镂骨的时刻，在这时给予交心关心是产妇顺畅临产的决心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支撑的手。作业严密调查，细心发现异常状况极为重要。高度的职责心，每一个班做好自己的作业。要知道再好的服务情绪，没有过硬的技术是万万不能的;只需在不断的实践中行进和丰厚自己。每天的作业充沛而又繁忙，一个班下来，感觉到没有时刻坐在哪儿歇息一下，没有医师或护理在哪儿喝茶或谈天;只需在写病历，记载单、微机录入时才有时刻坐。十月份出世的新生儿有六百多、十一月份出世的新生儿有五百多，作业量大;每个班只需三位护理加一个产科医师，一同协作，作业时咱们发扬主人翁的精力，内强自我，尽心尽责，细心心细地干事，处处规范自己的言行，尽力做对每一件事，然后将作业尽己所能地做好、做细。各班之间彼此查漏补缺，超前服务，培育本身的预见性、思维、和超前知道。在产房除了自动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、创意、有履历;履历有必要不断总结、反思、理清思路，对实践对错常有实践意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿;众志成诚，必然披荆斩棘。现今是一个协作共赢的年代，谁具有了高效能的团队，谁就具有常识经济年代的竟争力与战斗力。一个科室要想把履历、履历、学历、专长特性不同的人凝集在一同，需求一种“思维”来引导与交融，这种“思维也即团队理念，它能使团队的力气归纳化，能营建出活跃向上、联合一起、齐心协力、奋发尽力、共赴方针的团队家乡。
两个月的时刻转瞬即过，感谢这次名贵的学习时机。现在正值独山子大展开阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能作为一名底层医务作业人员，只需踏结壮实做好本职作业才是对独山子大展开的诠释。篇一
二月份正值新年之际，客房部虽处冷季，但由于各种节日的到来，也显得有一些繁忙，二月份有新年、情人节、两个严重节日，客房部也采纳了相应的惠客办法;现将20__年二月份个人作业总结报告如下：
1.节日期间对老客户的回访，赠送生果、干果等慰劳活动。
2.做好个人作业方案，做好职工节日的歇息组织，除确保正常的作业之外，最首要的是做好新年的招待作业，确保用餐房间的卫生状况。
3.节能降耗。客房部在20__年12月份低值易耗品呈现上升状况，所以客房部在20__年1月份采纳相应的办法，整体职工签署确保书，确保不拿、不糟蹋酒店的一次性用品，尽力收回一次性用品，为酒店节省现节省，采纳的相应办法也得到了必定的成效，20__年1月份，相关于20__年的12月份，依据房间的份额节省了近2800元整。这是客房部的职工一同尽力的效果。
4.人力资源的调整。调整了2文员，由于2名文员提出辞去职务，新年往后离任，为了不影响客房20__年旺季时的招待作业，新年往后立刻进入3月份，还有一个月的时刻进入旺季，在练习新的职工上存在新一系列的问题，所以咱们及时补招了2名文员，在冷季时对职工进行练习，以便于往后的作业。解雇一名职工，此职工不适合酒店作业，经过一段时刻的练习后，职工有所行进，但时刻一常，会把子自己的作业心境带给客人，构成客人的不满，为不影响20__年客房部的整体作业，给予解雇。
5.设备设备的保护保养。本月将20__年的工程遗留问题，工程部做了一个修正，除木制面未修外，大的工程问题做了一项修理，未完结的作业木制面的修补、3006、3008。3026。3028房间气味难闻未处理，6015外面卫生间管道井未上锁，3018。3019挡风墙冬天特冷，在20__年应考虑做保温墙。
个人的月总结篇5
为进一步改动作业作风，到达行进作业效益、靓丽时髦春熙的方针。依据区委、区政府的一致布置，百年春熙公司以严厉纪律知道为根底，充沛清晰职责分工为办法，尽力做好春熙路财物处置、市政设备建造保护等作业，现将有关作业汇报如下：
一、实在抓好市政设备建造，持续做足文明城市复查预备
为迎候全国文明城市复查，我公司持续为行进春熙路步行街的整体相貌做好足够预备。首要，别离在顺城大街青年路路口、太平洋影城门口增设鲜花摆放点，为春熙路带来了新的相貌;其次，对中山广场公厕进行了全面立异，包含公厕的墙面以及公厕内的公共设备;再次，修理保护了春熙路、青年路、红星路、正科甲巷的部分地砖，以及正科甲巷和红星路路段的路灯，立异了“百城万店无假货”的活动标牌，增添了春熙路的艳丽颜色;终究，帮忙春熙路街道办事处、盐市口街道办事处、合江亭街道办事处又增设了四个警务值勤岗亭。
公司每日组织作业人员对广告位的安全、整齐进行查看，对但凡不规范的广告位进行催促整改，确保广告位的整体效果洁净、大方。为到达春熙路全面的一致规范，公司协同春熙路街道办事处处理春熙路大科甲巷25号违章修建相关事宜。
二、学习先进履历，改善作业办法
为促进春熙路商业步行街立异展开，完结办理运营方法优化晋级，20__年_月，百年春熙公司组织功能部分担任同志对澳大利亚悉尼、布里斯班、香港铜锣湾等地进行实地调查。
为使春熙路能与国际上不停于口的其他时髦城市相媲美，公司组织组织总司理及相关部分担任人调查学习，敞开视界，添加常识，罗致国外老练商业街区的先进办理办法，立足于公司实践总结履历，进一步改善作业办法。
三、自查自纠，完善各项规章准则
依照《成都市构建惩治和防备迂腐体系根本结构施行定见》和《锦江区推动和构建惩治和防备迂腐体系根本构建惩治和防备迂腐体系根本结构施行定见》(锦委办?20__?54号)的要求，公司庚即组织学习文件精力，收拾、搜集相关资料，进一步加强研究、把握作业动态，构成体系性的自查自纠格式。
整体职工细心学习《廉政准则》，以此为据高规范、高要求的进行本身反省，深化的规范日常作业的行为。为建立整体职工厉行节省的优异质量，依据《成都市锦江区机管业务办理局关于进一步加强空调作业办理的告诉》(锦事管发?20__?4号)的精力，公司立行将文件要求告诉到每位职工，并构成书面的自查报告资料。
四、加强财物办理，确保财物的保值增值
在揭露、公平、公平的根底上，百年春熙公司托付联合拍卖公司对春熙路北段47号门前形象展现亭进行了拍卖。一起，持续收拾查验财物合同，对行将到期的广告位、展现亭及暂时修建租借合同，联络有关承租人按期交纳费用，8月收取了暂时修建
特步专卖租借费10余万元，并催促了春熙路西段暂时修建1153152万元的交纳事宜。与此一起，公司依照挂号、造册的合同资料，及时完结了对临建、展现亭、广告位进行了弥补协议的签定作业，8月，签定广告位运用合同4份，金额48余万元。
在批阅外展活动方面，公司严厉把关，本月共批阅展开外展活动11场次，完结收益50余万元。
五、九月作业方案
榜首，持续加强培育整体职工的清正廉洁思维知道，筑牢思维防地，遏止迂腐现象的繁殖。
第二，加大安全防汛、防火作业宣扬查看力度，行进安全知道;与消防、物业服务方针等一同做好春熙路的防火、防盗作业。
第三，加强空调作业办理作业的练习。
第四，收拾9月份拟处置广告位、暂时修建、形象展现亭，持续做好财物处置、资金催收、合同审阅等作业使命，确保财物的保值增值。
第五，细心履行广告办理的日常巡查作业，确保广告活动的规范进行，并对已到期和行将到期的广告位进行分类办理，确保各部分作业之间的调和性。
个人的月总结篇6
回忆这个月的作业，对照德能勤绩四项规范，能不遗余力做好各项作业，较好地实行了自己的职责。现将月作业总结如下：
一、首要作业状况
重视学习业务常识，活跃运用参与练习班等时机倾听专家的辅导，向专家讨教育习，行进自己的业务才干。紧紧环绕本职作业的要点，活跃学习有关经济、政治、科技、法令等最新常识，尽力做到融汇贯通，联络实践。在实践作业中，把政治理论常识、业务常识和其它新鲜常识结合起来，开阔视界，拓宽思路，丰厚自己，尽力习惯新形势、新使命对本职作业的要求。
勤勉干事，活跃进取。
细心做好本职作业和日常业务性作业，做到腿勤、口勤，使收据及时报销，账目清楚，帮忙领导建立健全各项准则，坚持杰出的作业次序和作业环境，使各项办理日趋正规化、规范化。完结作业日常用品置办、来人招待、上下交流、表里联络、资料报刊订阅等许多的日常业务，各类事项组织合理有序，为作业室作业的正常展开供给了有用确保。
效果斐然，争夺长足行进。
几年来，坚持作业结壮，勤勤恳恳，务实高效，不断自我鼓励，自我鞭笞，不时处处严厉要求自己，自觉保护作业室形象，高效、满意、妥善地做好本职作业，没有呈现任何疏忽，获得了必定效果。
二、存在缺乏
一是政治理论学习虽有必定的行进，但还没有深度和广度。二是业务性作业纷冗杂乱，削减了调研时机，然后无法进一步行进自己的作业才干。三是作业中不行斗胆，总是在不断学习的进程中改动作业办法，而不能在立异中去实践，去推行。
三、往后尽力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，尽力行进作业水平，习惯新形势下本职作业的需求，取长补短，奋发作业。
个人的月总结篇7
在曩昔的半年中很有幸加入到_X公司来，在领导的尽心关心下，在搭档们的帮忙下，经过本身的尽力，各方面都获得了必定的行进，较好地完结了自己的本职作业。现将作业状况作扼要总结：
一、不断加强学习，实质进一步行进。
具有杰出的产品常识和业务实质是做好本职作业的条件和必要条件。半年以来，一向把学习放在重要方位，尽力在行进本身归纳实质上下功夫。一是要点学习了产品常识;二是学习了与电子商务部分相关的规章准则;三是在长辈辅导下联络实践学习电子商务的作业技巧，留意搜集相关信息。对公司领导各次会议中的说话总是细心倾听，罗致营养，收成颇丰;四是尽或许地向周围理论水平高、业务才干强的搭档学习，尽力丰厚自己、充沛自己、行进自己。能够说在这半年中，由起先的凭仗爱好入门逐步过渡到现在能独立处理部分事物并对这项作业一向持有稠密爱好。
二、结壮肯干、做好实质作业
我的首要作业界容是客户服务，无缺的作业流程能够体现为了解店肆状况了解上架产品信息客户招待订单处理售后处理和点评办理。前期在淘宝渠道运用，搜集产品网络信息做得比较充沛。客户招待能够说是比较重要的一个环节，是咱们产品信息输出的直接窗口，在这半年的是实践操作里，我秉持着巨细靡遗的情绪，在不断总结日常作业行进交流技巧的一起，参看一些优异的实例和履历共享，逐步构成了日常作业体系，对作业技巧进行不断的更新和查漏补缺。订单的到达以及售后处理进程，现阶段现已把握比较高效的订单处理、计算的办法，在售后问题中，能有用处理遍及问题，关于罕见的杂乱的难以处理的问题，做到榜首次看、问，看长辈搭档怎样处理，问与之相关的出产、出售等各环节明细，再次遇到同类问题能够独立处理。
三、缺乏待改善之处
我在学习和作业中逐步生长、老练，但我清楚本身还有许多缺乏，也将成为新年伊始需求完善的要点。1、长于交流交流，强于帮忙调和，逐步行进自己的理论水平缓业务才干。
2、战胜年青气躁，做到脚结壮地，行进作业自动性、行进时刻运用率，不怕多干事，不怕做小事，在点滴实践中行进自己。3、精于专业技术，勤于调查总结，尽量将作业总结规范化、数据化、直观化。
四、岁首年终，一年之计在于春
1、才干学习和实质行进是一个移风易俗的进程。跟着公司展开和电商部规划的扩展，可预见更多的产品会问世，会接触到更广的客户层面，所以产品常识的更新、学习，客服履历的总结、完善，是需求一向坚持的进程。关于新产品的网络推行，结合已有事例，协作部分各位搭档一同尽力将是下一阶段的作业要点。
2、建立大局观，加强兼容性展开。电子商务部分的日常作业与出产出售各个部分都严密相关，客户服务作业也与部分内策划、运营、推行等等分不开，所以在做好本职作业的一起，个人需求加强各方面信息的涉猎，对各个职责岗位有所了解，加强交流，相互行进。
3、危机公关和要害点操控。尤其在活动期间作业界容添加，许多电子商务作业中的细节问题逐步显现出来。客服业务中的应变、处理是最直接最有用处理办法，所以在每次活动中重视并总结这些要害部分会使作业展开愈加功率;每次活动中存在的缺乏也堆集了履历经验，预先的判别、危机知道的培育会使作业的展开愈加挥洒自如。
半年时刻里，公司气氛、人文气味、作业状况都深深吸引着我，簇新的一年信任我会与_X一同生长!
个人的月总结篇8
我院安全出产月活动，坚持“安全榜首、防备为主、归纳治理”的作业方针，贯彻履行市、区关于展开“服务年”以及区卫生局关于展开“质量绩效办理年”活动的要求，环绕安全出产作业主线，展开方法多样、内容丰厚的安全宣教活动，强化全院安全出产法制知道，推动安全文明建造，遍及安全出产常识，不断行进全院人员自我保护知道和安全防备才干，并以“关爱生命，安全展开”为主题展开了方法多样的活动。详细总结如下：
一、固化职责，全面履行安全出产职责体系
为加强对安全出产月活动的组织领导，医院专门建立了“安全出产月”作业领导小组，庄俊汉院长亲身任组长，其他院领导班子为成员并别离挂点分担部分，分院院长及各功能科室主任为首要成员。领导小组还下设两个作业组，一是医疗护理安全组，由邵豪副院长主抓，医务科、护理部牵头履行;二是消防安全及后勤确保组，由田华伟副院长主抓，总务科牵头履行。然后确保严厉依照“一岗双责”和“谁主管、谁担任，谁运用、谁担任”的准则全面履行医院三级安全出产职责体系。
二、重视实效，活跃展开安全出产月各项活动
(一)广泛展开安全常识宣扬。在安全出产月活动期间，我院在医院门户网站建立了“安全出产月”专栏;在院内宣扬栏编列了一期有针对性的消防安全宣扬栏;在门急诊、住院部、社康中心等人员密布场所派发安全宣扬折页;制造并在夺目方位悬挂安全出产宣扬横幅，然后营建了稠密的安全出产气氛，遍及了安全出产常识，行进了作业人员安全知道。
(二)展开消防安全技术练习。我院在安全出产月活动期间展开和参与了以下练习：
1、活跃参与6月17日区卫生局举行的消防安全练习班。对5月1日起施行的新《消防法》进行了细心学习，并把学到的消防安全常识融入到日常的各项作业中，全力保护医院的消防安全。
2、细心举行6月12日院内消防安全学习班。延聘消防专业人士以最新案子为例，结合我院实践状况，深化浅出地进行剖析，从不同视点宣讲出产安全、消防安全人人有责的危机知道。要点学习了火灾产生时应采纳的举动、紧迫逃生办法;日常用电的安全常识;救活器、防毒面具的品种和运用办法等消防常识。一起还请辖区民警对社区安全防备办法及在新形势下市民怎么谨防欺诈等做了宣讲。
3、举行专职、兼职司机安全出产学习班。6月5日成都公交车产生事端后，为深化罗致事端的经验，行进对安全出产作业的知道，并结合区卫生局展开的安全出产要点作业整治作业，我院在6月19日专门举行司机安全消防学习班。经过一组组令人怜惜的数据，一张张触目惊心的图片和一件件经验沉痛的火灾事例，让身负重任的司机对本身的岗位职责有了更全面的知道，对火灾的严重损害有了更深化的了解。一起要求每位司机现场操作救活器，做到人人过关。
4、对实习生进行岗前安全教育。6月24日，在对80多名-实习生进行岗前教育中，田华伟副院长做了题为《安全作业，安全日子》的安全练习，要点宣扬了新的《消防法》精力、医院有关安全的`中心准则和要求以及怎么做到“一畅两会”等根本消防常识。
(三)活跃展开消防技术演练。6月26日下午，按方案举行全院消防安全技术演练，派出所和福南社区作业站参与辅导，要点部分作业人员全程参与，分院及各科室也有代表参与。经过此次演练，使咱们进一步把握了防火和救活的根本常识和技术，进一步强化了全院职工的安全知道，进一步行进了一线人员应对安全出产事端的水平缓才干。
(四)加大安全出产办理力度。我院在进一步稳固安全隐患百日大排查作业效果根底上，依照上级对“安全出产年”的各项作业要求，再次对医院安全出产作业进行全面细心收拾，对存在的薄弱环节和安全隐患要指定专人专责抓好整改。加强对“三防”作业的查看巡查，及时弥补或替换部分应急器件、物资、药品等。要点加强对酒精库、实验室、试剂储存室、药品库房以及配电房、煤气、消防通道及消防设备设备的自查和监察，发现问题及时上报、及时处理。经过自查，全院消防监控体系运作正常，消防通道晓畅，根本消防器件装备到位并处于无缺、备用状况。其他，咱们还针对医院公务车、救护车等进行专项安全隐患排查，为其装备了救活器和安全锤，行进安全系数;要求专职司机做到“两查一会”。
(五)加大力度确保医疗安全。加强对临床医务人员的练习，严厉履行医疗安全各项规章准则及操作规程，确保医疗安全查看及挂号准则的履行，防止医疗过失、事端的产生，加强对毒麻药品、化学试剂、有毒菌种等危险物品及其储运场所的办理，进一步行进我院医疗服务质量和水平。
三、细心总结，持续抓好安全出产各项作业
我院各部分担任人本着对医院高度担任的精力，把安全出产月活动作为安全出产办理的重要内容抓紧抓好，实在推动了安全出产各项作业的履行。经过一系列的学习、练习，我院的广阔职工行进了知道，强化了技术，效果显着。咱们充沛知道到：消防作业的起点和落脚点是削减火灾的损害，确保医院的生命财产安全，确保为患者供给安定调和的就医环境。往后咱们将持续抓好安全出产各项作业，实在履行“防备为主”的作业方针。
个人的月总结篇9
一、以结壮的作业情绪，习惯作业室作业特色
作业室是公司作业的一个重要纽带部分，对公司表里的许多作业进行调和、交流，做到上情下达，这就决议了作业室作业冗杂的特色。每天除了本职作业外，还常常有方案之外的作业需求暂时处理，并且一般比较紧迫，让我不得不放心手头的作业先去处理，因而这些暂时性的业务占用了许多作业时刻，常常是忙繁繁忙的一天下来，本来方案要完结的却没有做。但手头的作业也不能耽搁，今日欠了帐，明日还会有其他作业要去处理，因而，我常常运用歇息时刻来进行补课，把一些文字作业带回家去写。
作业室人手少，作业量大，特别是公司会务作业较多，这就需求部分职工联合协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都活跃协作做好会务作业，与部分搭档心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动满意完结。
二、尽心尽责，做好本职作业
一个月来，我首要完结了一下作业：
1、文书作业严要求
1)公函轮阅归档及时。文件的流通、阅办严厉依照公司规章准则及ISO规范化流程要求，确保各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精力传达至各底层组织，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，担任文件的归档、保管以及查阅。
2)下发公函无过失。做好分公司的发文作业，担任文件的套打、修正、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，一起帮忙各部分发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是细心去逐个核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。一起担任作业室发文的写稿，以及各类活动会议告诉的拟写。
3)编写作业会议资料，收拾会议记载。每个月末对各部分月度方案的履行状况进行核对，催收各部分月度小结、方案，并拟写当月作业回忆，收拾作业会议资料汇编成册，供总司理室参阅，作业会议完毕后，及时收拾会议记载，待总司理修正后，送至各部分轮阅。
2、督办作业强力度
督办是确保公司政令畅通的有用手法，本年以来，作为督办小组的首要履行人员，在修订完善督办作业规程，并以红文的方法将督办作业准则化后，经过口头、书面等多种方法加大督办作业力度。抓好公司领导交办和批办的事项、底层单位对上级公司精力贯彻履行发展履行状况以及领导交办的暂时性作业等，并定时向总司理室反溃。
3、表里宣扬讲效果
宣扬作业是公司建立体系表里社会形象的一个重要手法和窗口。本年在内部宣扬方面，我首要是拟写分公司简报，做好《__报》协办的组稿作业，以及帮忙板报的编发，外部宣扬方面完结了分公司更名广告、司庆恭喜广告、元旦贺新年广告的刊登，一起每月根本做到了有信息登报。
4、秘书作业。
秘书岗位是一个讲职责心的岗位。各个部分的许多请示、作业报告都是经由我手交给总司理室的，并且有些还需求保密，这就需求我在作业中细心、耐性。关于各部分、各组织报送总司理室的各类文件都及时递送，对总司理室交办的各类作业都及时办好，做到对总司理室担任，对相关部分担任。由于这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，确保各项日常作业的展开，每天我根本上6点多钟才下班。有时碰到暂时性的使命，需求加班加点，我都毫无怨言，细心完结作业。
5、企业文明活动活跃参与
活跃参与了司庆拓宽练习、职工家族会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织作业，为公司企业文明建造，凝集力工程出了一份力。
面临新的使命新的压力，我也应该以新的相貌、愈加活跃自动的情绪去迎候新的应战，在岗位上发挥更大的效果，获得更大的行进。
个人的月总结篇10
_月份的作业有些繁忙，不光要拟定作业组织，还要办理部分职工的出售，调集不能作业的活跃性，行进出售成果。
时刻现已曩昔了，获得的效果也还不错，至少我仍是比较满意的，这一点我仍是挺快乐的，在办理中，我的办理手法其实很简单，不会给职工更多的担负和压力，我对自己手上的职工才干有必定的了解，给手下职工设定方针的时分他们能够挑选应战，或许求稳，在或许坚持不变，漠然这些都会调整的，组织到他们身上的作业有必要要尽早完结。
成为出售司理最大的感触便是压力，有来自公司的压力，还有来说只外面的压力不光要在部分间竞赛，更是要在作业界竞赛，一个做欠好就会影响到我的终究作业效果，所以_月份我想要开一个好头，想要获得更好的效果，发动成员，在月初，每个人在我这儿做一个作业方针预期，假如没有到达预期该怎么都让职工自己考虑，我便是期望他们把自己的方针定好之后能够一向靠着这个方针方向行进，究竟作业仍是要一个能够行进的动力才行。
正由于这样的办法，让他们自己来定方案和方针，反而让他们有了更多的压力和方向，让他们作业也愈加卖力愈加尽力了，没有以往的随意，_月也是他们最尽力的一个月，由于在他们的心中有自己的最求要完结，他们在我的面前许诺，不想讲错，不想赏罚就有必要要因而支付更多的汗水。
我最为一个司理许多的时分我不需求自动的去做出售作业，使命便是统筹好他们让他们自己去做好作业，个他们加油的方向，让他们朝着这个方向行进就行了，还有需求敦促他们，不能让他们有放松的时刻，这样尽管看起来不累，可是却十分的让人耗费精力，时刻要留意职工的心境和发展，当职工被压迫的过分，就需求给他们排忧解压，不能让他们担负这包裹行进，中止不前要给他们动力，多让他们尽力一些，多让他们多支付一点。
完毕的时分才知道_月的作业好快，在_月里，我投入了许多精力也调整了自己的办理，成为一个引领大方向，带领手下人行进的办法作业，不在一个人单兵作战，就算我一个恩成果在高也不或许比得过一个部分的成果，当然更多的仍是要靠着一点点的尽力和汗水的支付，时刻总是要耗费的。
或许咱们在作业的时分获得的效果并不如自己的意，但落后的就要追逐，行进了就要斗争，不能寄期望于一点点迷茫的或许，我只信任时机自己挣来不会去做任何的无聊的诉苦，由于这样做还不如花时刻去做。
