教师聘任劳作合同书(精品7篇)
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教师聘任劳作合同书篇1
甲方(单位称号)：
法定代表人(或经授权的首要负责人)：
地址：
乙方(名字)：
身份证号码：
住址：
两边依据《中华人民共和国劳作合同法》以及有关法令、法规的规则，经相等洽谈，缔结本合同。
一、劳作合同期限
两边约好本合同为有固定期限的劳作合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。(其间新职工试用期为个月，从年月日起至年月日)
二、作业内容、时刻及度假
甲方组织乙方在岗位作业，乙方应完结该岗位所承当的各项作业内容。甲方能够依据其人事制度、事务需求及乙方的作业体现，合理调整乙方的作业岗位和作业内容，非有法定事由乙方应当恪守。
作业时刻及度假参照政府有关规则实施。
三、劳作酬劳及社会稳妥
甲方按规则付出乙方劳作酬劳为月薪酬--元(详细见甲方拟定的规章制度中的内部薪酬分配方法)。
甲乙两边依法如期足额交纳社会稳妥费用。乙方个人交纳部分，由甲方在其薪酬中代为扣缴。
甲方为乙方供给必要的劳作安全条件，乙方应严厉恪守各项安全操作规程。
四、保密和竞业约束规则
乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方隐秘信息或许虽归于别人但甲方负有保密责任的信息负有保密责任。在与甲方免除或许停止劳作合同后，二年内不得在任何从事同类事务的单位作业，也不能自己从事同类事务。不然按法令规则承当责任。
五、服务期约好
鉴于甲方为乙方供给无偿专业技术培训，乙方许诺为甲方服务2年。(服务期超越劳作合同期限的，合同期限自动顺延。)
服务期内，乙方违背约好的，要按劳作合同法的规则补偿甲方的培训费等费用和由此给甲方形成的丢失。
六、劳作合同改变
经甲乙两边洽谈赞同，能够改变本合同的相关内容。
七、劳作合同的`免除、停止、续订
(一)乙方具有下列景象之一的，甲方能够免除劳作合同：
1、在试用期间被证明不符合选用条件的;
2、严峻违背用人单位的规章制度的;
3、严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严峻危害的;
4、劳作者一起与其他用人单位树立劳作联络，对完结本单位的作业使命形成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不改正的;
5、被依法追查刑事责任的。
6、乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原作业也不能从事由甲方另行组织的作业的;
7、乙方不能担任作业，经过培训或许调整作业岗位，仍不能担任作业的;
8、本合同缔结时所依据的客观状况发生严峻改变，致使本合同无法实施，经甲乙两边洽谈不能就改变本合同抵达协议的。
(二)本合同期满即行停止。因为作业需求，经两边洽谈一致，能够续订劳作合同。
八、违背劳作合同的法令责任
因甲、乙任何一方的差错形成本合同不能实施或许不能彻底实施，给对方形成经济丢失的，应当依据成果和责任巨细，由有差错的一方承当法令责任;如属两边差错，依据实际状况，由两边别离承当各自的法令责任。
九、本合同未尽事宜，按甲方拟定的规章制度实施。
十、本合同依法缔结后，对两边具有约束力。甲、乙两边有必要严厉实施。
教师聘任劳作合同书篇2
招聘方：__校园(以下简称甲方)
受聘方：(以下简称乙方)
为确保校园服务作业的正常展开，进步服务质量和功率，甲乙双双本着自愿、相等、洽谈一致的准则，签定本合同。
第一条作业岗位
甲方依据自愿报名、归纳查核、择优选用的准则，自签约之日起，聘任乙方为甲方的.
第二条作业责任
1、__
2、__
3、__
第三条合同期限
1、合同有用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘任联络天然停止。2、聘任合同期满，依据甲方作业需求、聘任期间查核成果以及甲乙双双意向，经两边洽谈赞同，能够续签聘任合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方以为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面告诉对方。
第四条两边的权力和责任
1、甲方的权力责任
(1)甲方有权依据作业的实际需求，组织乙方的作业使命和作业数量，并对乙方提出详细的作业责任要求。
(2)甲方供给给乙方为正常展开作业所必需的作业条件和劳作保护措施，确保乙方的合法权益。
(3)甲方依据聘任合同的约好和乙方完结作业使命等状况，按月准时核发乙方应得的作业酬劳。
2、乙方的权力责任
(1)乙方享有参加校园办学、教育教育、促进校园变革展开等方面的权力。
(2)乙方每月有权获得由甲方付出的薪酬(含甲方为乙方缴付的三金：养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥金)元。
(3)乙方承受甲方依据内部岗位、方针责任制要求进行的查核。
乙方在甲方聘任期间享用甲方正式教职工一半的节日补助。
(4)乙方在甲方聘任期间，有必要由个人向相关组织交纳根本养老稳妥、医疗稳妥等社会劳作稳妥基金。乙方患病、因公导致挂彩、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部分提出请求依照国家相关规则予以报销，甲方不再承当与此相关的任何责任。乙方因公挂彩、致残医治期间，享用甲方发给的根本薪酬。乙方非因公导致挂彩、致残的医药、住院费用及其它悉数责任，悉数由乙方自己承当。
(5)乙方在招生奖赏等方面享用与甲方教职工相等的待遇。
(6)乙方有必要恪守《中华人民共和国教师法》及国家有关法令法规;恪守甲方拟定的处理服务各项规章制度;如有违背，甲方可按规则予以处理。
(7)乙方事、病、婚、丧假，有必要实施由甲方拟定的《山丹培黎校园教职工考勤方法》。
(7)乙方有必要完结甲方规则的作业使命。乙方要毋忝厥职，恪守领导，联合同志，关爱学生，尽力做好本职作业，保护甲方名誉。(8)、乙方在受聘期间，不得私行离任、辞去职务;不得再兼任有酬劳性的其它作业。
第四条合同的免除和停止
1、因无法抵抗的非人为因素等特别状况致使本合同无法实施，
经两边洽谈赞同能够免除或停止本合同
2、乙方有下列状况之一者，甲方能够免除、停止本合同。
(1)在聘任期间查核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能实施作业责任，品行不端正、道德涵养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中形成恶劣影响者。
(3)严峻违背甲方规章制度和作业纪律，不恪守甲方作业组织的。
(4)严峻渎职，给甲方利益形成严峻危害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳作教养的。
(6)患病或许因公、非因公挂彩、致残，医疗期间或期满后不能从事原作业的。
(7)接连旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
(8)聘任合同缔结时所依据的客观状况发生严峻改变，致使原合同无法实施，经当事人洽谈不能就改变聘任合同抵达协议的。
第五条合同免除处理
1、假如甲、乙两边一方要免除、停止本合同，需提早一月书面告诉对方。
2、甲乙双双合同免除后，乙方有必要在甲方规则的时刻内归还在受聘期间由甲方供给给的设备和产业，交割手续清楚后方可离校，不然甲方有权依法追查己方相关责任。
第六条违约责任
合同一经签定，甲、乙两边有必要严厉实施。任何一方无故私行免除、停止本合同的，要付出违约金;违约金按未实施合同的时刻核算，每少一天，违约金按30元付出。给对方形成经济丢失的，还应补偿对方经济丢失。
第七条争议的处理方法
甲乙两边因实施本合同发生争议，应洽谈处理，不肯洽谈或洽谈不成的，可向地点管辖地的人事争议裁定委员会请求裁定调停;不肯调停或调停不成的，当事人可向人民法院依法申述。
第八条合同效能
1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起收效。
2、合同实施中如有未尽事宜，须经双双洽谈，作为补充规则。补充规则与本合同具有相等效能。
3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教师聘任劳作合同书篇3
甲方（聘任单位）：__________________
乙方（受聘人）：__________________
甲乙两边依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳作法》及有关法令法规，本着相等洽谈，自愿签定本合同并严厉遵照实施。
第一条合同期限
（一）试用期（最长不超越1个月）：自_______年____月____日至_______年____月____日。
（二）正式聘任期：自_______年____月____日至_______年____月____日。
（三）聘任合同期满前一个月，经两边洽谈赞同，能够续订聘任合同。
（四）本合同期满后，任何一方以为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一个月书面告诉对方。
第二条乙方的权力
1、按约好获得：底薪400+技工薪酬300+代课费+招生提成（招一人20）+奖金、代课费依照7元每课时核算，代课费仅仅指周末代课所要付出的费用，晚自习教导不单另付费，归于底薪所付出的部分。招生提成是指团体招生完毕后的个人所招学生所得，每招一人提20元。奖金依据个人体现，由甲方酌情奖赏。
2、要求甲方供给与授课方针相关的布景材料及授课的相关事务材料。
3、要求甲方供给杰出的教育环境和有必要的教育软件。
第三条乙方的责任
1、为甲方的授课活跃预备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及剖析学生学习缺陷并及时同学生、家长交流；按校园规则守时家访，准时、仔细上课，安置及批改作业；确保每次课时（45分钟/节课）的完好，内容的充分；对学生进行考勤及纪律处理；学期末组织考试并供给每位学生的终究成果。
2、处理我校内部学生全部课业疑问，不得推卸责任、如有学生反响教师相关问题没有处理，一次扣50元；如呈现的状况较为严峻，且对我校名誉形成恶劣影响的则甲方有权免除合同并扣除当月薪酬（如：学生反响的问题得不到处理而形成退费的；家长屡次反响没有及时反响而形成退费的；）教师因本身原因形成生源丢失并对我校名誉形成影响的第一次扣100元/人，第2次扣200元/人，第三次扣当月悉数薪酬并免除合同、
3、恪守甲方的各项规章制度和劳作纪律，详细请参阅《教师行为参阅规范》《职工日常行为守则》。
第四条甲方的权力
1、要求乙方按教育方案准时完结授课，保护授课时的教育秩序和安全。
2、组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权依据本身状况对课时进行调整，对授课内容进行改变，但有必要提早告诉乙方。
第五条甲方的责任
1、无特别状况甲方需在每月月末的前后三天付出乙方上一个月的授课酬劳，缺乏一个月则累计到下月核算。
2、向乙方供给学生的布景材料，批注授课要抵达的意图，帮忙供给和授课有关的事务材料。
3、为乙方的教育供给杰出的授课环境和有必要的教育软件。
第六条本合同的改变、停止和免除
1、本合同依法签定后，合同两边有必要全面实施合同规则的责任，任何一方不得私行改变合同。
2、确需改变合同的，两边应洽谈一致，并按原签定程序改变合同。两边未抵达一致定见的，原合同持续有用。
3、经两边当事人洽谈一致，本合同能够免除。
4、本合同期满或许两边约好的合同停止条件呈现时，聘任合同即自行停止。在聘任合同期满一个月前，经两边洽谈赞同，能够续订聘任合同。
5、有下列景象之一的，甲方能够免除聘任合同，而且不承当违约责任：
（1）发生不行抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观状况而导致课程不能持续组织的；
（2）甲方运营发生严峻困难依照国家相关规则宣告破产的；
（3）乙方被证明不符合聘任条件的；（如没有教师资格或才能）
（4）乙方成心不准时完结授课内容和授课方案的；
（5）经过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由以为乙方教育不合格的；
（6）乙方被依法追查刑事责任的。
除以上原因外，甲方提早免除合同的，视违背合同公约，应当付出全额违约金。
甲方因本身原因改变本合同的，应提早告诉乙方，没有提早告诉形成乙方丢失的，应当补偿。
6、有下列景象之一的，乙方能够告诉甲方免除聘任合同，不承当违约责任：
（1）甲方未依照聘任合同约好付出作业酬劳或许供给作业条件的；
（2）因为身体疾病原因，要求提早停止合同或改变授课时刻，并供给相关证明，但应提早15天告诉甲方；乙方因为本单位作业、会议等组织，导致无法准时上课的或不能完结教育方案的，需供给相关证明，一起应承当所耽搁的课时酬劳的两倍的违约责任。
7、违背合同的责任
（1）由当事人一方的差错，形成合同不能完结实施，由有差错的一方承当违约责任；如属两边的责任，依据实际状况，两边承当各自应负的责任。
（2）当事人因为不行抵抗力的原因不能实施合同的，应及时向两边通报不能实施或许延期实施、部分实施合同的理由，在获得有关证明后，答应延期实施、部分实施或不实施，并看依据状况部分或许悉数免于承当违约责任。
（3）当事人一方违背合一起，首要应当承当违约责任并向对方付出违约金_______元。给对方形成经济丢失的，应依据责任巨细及形成的成果再另行追查经济补偿责任。
第七条其它事项
1、甲乙两边因施行聘任合同发生人事争议，按法令规则，先请求裁定，对裁定判决不服，可向人民法院提申述讼。
2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙两边签字后收效。
本合同条款如与国家法令、法规相冲突时，以国家法令、法规为准。本合同未尽事宜，经两边洽谈后签定补充协议。
补充协议及规则（经两边协议后的追加条款）：
1、_______________
2、_______________
3、_______________
甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________
签约时刻：_______年____月____日签约时刻：_______年____月____日
教师聘任劳作合同书篇4
甲方(聘任单位)：____________乙方(受聘人)：____________
称号：____________性别：____________
校园性质：____________原籍：____________
法定代表人：____________学历：____________
单位地址：____________身份证号：____________
联络电话：____________联络电话：____________
联络人：____________
甲乙两边依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳作法》及有关法令法规，本着相等洽谈，自愿签定本合同并严厉遵照实施。
第一条合同期限
(一)试用期(最长不超越1个月)：____________自____年________月________日至____年________月________日。
(二)正式聘任期：____________自____年________月________日至____年________月________日。
(三)聘任合同期满前一个月，经两边洽谈赞同，能够续订聘任合同。
(四)本合同期满后，任何一方以为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一个月书面告诉对方。
第二条乙方的权力
1.按约好获得：____________底薪400+技工薪酬300+代课费+招生提成(招一人20)+奖金
代课费依照7元每课时核算，代课费仅仅指周末代课所要付出的费用，晚自习教导不单另付费，归于底薪所付出的部分。招生提成是指团体招生完毕后的个人所招学生所得，每招一人提20元。奖金依据个人体现，由甲方酌情奖赏。
2.要求甲方供给与授课方针相关的布景材料及授课的相关事务材料。
3.要求甲方供给杰出的教育环境和有必要的教育软件。
第三条乙方的责任
1.为甲方的授课活跃预备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及剖析学生学习缺陷并及时同学生、家长交流;
按校园规则守时家访，
准时、仔细上课，安置及批改作业;
确保每次课时(45分钟/节课)的完好，内容的充分;
对学生进行考勤及纪律处理;学期末组织考试并供给每位学生的终究成果。
2.处理我校内部学生全部课业疑问，不得推卸责任.如有学生反响教师相关问题没有处理,一次扣50元;如呈现的状况较为严峻,且对我校名誉形成恶劣影响的则甲方有权免除合同并扣除当月薪酬(如：____________学生反响的问题得不到处理而形成退费的;家长屡次反响没有及时反响而形成退费的;)教师因本身原因形成生源丢失并对我校名誉形成影响的第一次扣100元/人，第2次扣200元/人，第三次扣当月悉数薪酬并免除合同.
3.恪守甲方的各项规章制度和劳作纪律，详细请参阅《教师行为参阅规范》《职工日常行为守则》。
第四条甲方的权力
1.要求乙方按教育方案准时完结授课，保护授课时的教育秩序和安全。
2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权依据本身状况对课时进行调整，对授课内容进行改变，但有必要提早告诉乙方。
第五条甲方的责任
1.无特别状况甲方需在每月月末的前后三天付出乙方上一个月的授课酬劳，缺乏一个月则累计到下月核算。
2.向乙方供给学生的布景材料，批注授课要抵达的意图，帮忙供给和授课有关的事务材料。
3.为乙方的教育供给杰出的授课环境和有必要的教育软件。
第六条本合同的改变、停止和免除
1.本合同依法签定后，合同两边有必要全面实施合同规则的责任，任何一方不得私行改变合同。
2.确需改变合同的，两边应洽谈一致，并按原签定程序改变合同。两边未抵达一致定见的，原合同持续有用。
3.经两边当事人洽谈一致，本合同能够免除。
4.本合同期满或许两边约好的合同停止条件呈现时，聘任合同即自行停止。在聘任合同期满一个月前，经两边洽谈赞同，能够续订聘任合同。
5.有下列景象之一的，甲方能够免除聘任合同，而且不承当违约责任：____________
(1)发生不行抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观状况而导致课程不能持续组织的;
(2)甲方运营发生严峻困难依照国家相关规则宣告破产的;
(3)乙方被证明不符合聘任条件的;(如没有教师资格或才能)
(4)乙方成心不准时完结授课内容和授课方案的。
(5)经过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由以为乙方教育不合格的;
(6)乙方被依法追查刑事责任的。
除以上原因外，甲方提早免除合同的，视违背合同公约，应当付出全额违约金。
甲方因本身原因改变本合同的，应提早告诉乙方，没有提早告诉形成乙方丢失的，应当补偿。
6.有下列景象之一的，乙方能够告诉甲方免除聘任合同，不承当违约责任：____________
(1)甲方未依照聘任合同约好付出作业酬劳或许供给作业条件的;
(2)因为身体疾病原因，要求提早停止合同或改变授课时刻，并供给相关证明，但应提早15天告诉甲方;乙方因为本单位作业、会议等组织，导致无法准时上课的或不能完结教育方案的，需供给相关证明，一起应承当所耽搁的课时酬劳的两倍的违约责任。
7.违背合同的责任
(1)由当事人一方的差错，形成合同不能完结实施，由有差错的一方承当违约责任;如属两边的责任，依据实际状况，两边承当各自应负的责任。
(2)当事人因为不行抵抗力的原因不能实施合同的，应及时向两边通报不能实施或许延期实施、部分实施合同的理由，在获得有关证明后，答应延期实施、部分实施或不实施，并看依据状况部分或许悉数免于承当违约责任。
(3)当事人一方违背合一起，首要应当承当违约责任并向对方付出违约金1500元。给对方形成经济丢失的，应依据责任巨细及形成的成果再另行追查经济补偿责任。
第七条其它事项
1.甲乙两边因施行聘任合同发生人事争议，按法令规则，先请求裁定，对裁定判决不服，可向人民法院提申述讼。
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙两边签字后收效。
3.本合同条款如与国家法令、法规相冲突时，以国家法令、法规为准。本合同未尽事宜，经两边洽谈后签定补充协议。
补充协议及规则(经两边协议后的追加条款)：____________
1.
2.
3.
甲方：____________(盖章)____________乙方：____________(签字)____________
代表：____________(签字)____________
签约时刻：____________________________签约时刻：______________________
教师聘任劳作合同书篇5
甲方：___________________________；
乙方：____________________________；
依据——————展开及教育需求，结合实际，经甲乙两边洽谈一致，抵达如下协议：
一、甲方在年月日，延聘乙方担任专业课程的教育作业；
二、甲方责任：
1、甲方按元/小时的规范向乙方付出课时补贴，每月月末结算，次月15日发放；
2、每月15号前向乙方供给课程教育大纲、教本、授课方案表课程表、上课时刻、学生点名册等；
3、对乙方进行教育平常查看、学期（年）查核，必定成果，指出缺乏，首要查看教育进度、教案、学生实习和平常上课状况。进行听课和教育测评；
4、甲方如因故停课，应至少提早一天告诉乙方；如暂时停课未及时告诉乙方，且乙方已到校做好上课预备，则甲方按课酬的50%交给乙方；
5、每季度评优一次，对优异者给予精力和物质奖赏。对教育效果差，学生定见大的予以解雇。
三、乙方责任：
1、全面遵循党的教育方针，严厉依照教育大纲的要求，恪守讲堂教育惯例，仔细备课，准时完结教务处规则课程的教育、辅导、批改作业等教育使命；
2、应常常自动与负责人联络，研讨有关教育中存在的问题，承受教育质量查看及日常教育点评，及时反映学生的学习要求，对甲方的教育处理可提出定见或主张；
3、保持讲堂纪律和正常的教育秩序，严厉考勤；
4、准时报送学生成果及学习状况；
5、校园制止停课，准则上不得调课，确因故需停课或调课，有必要负责人处签字赞同后，方可处理；
6、如乙方单独面要求停止合同，需提早两周以书面形式告诉甲方洽谈后方可免除合同。凡半途免除合同的教师，一概不补发课酬差额部分；
7、乙方在甲方任课期间，应自觉恪守甲方的作业纪律。
四、在下列景象之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严峻的，甲方可单独免除合同：
1、讲课无教案或不依照授课方案进行授课；
2、上课迟到、早退、矿工或随意脱离讲堂；
3、不实施手续，私行调课、停课；
4、按正常手续停课两次以上（不含两次）；
5、不实施本合同或违背校园规章制度；
6、上课期间学生呈现违纪现象而未及时处理。
五、乙方单独面免除合同的条件：
1、因不行抗力致使不能实现合赞同图；
2、甲方因未及时发放课酬或未按约好供给必要的教育设备、设备。
六、本合同一式两份，甲、乙方两边各一份，各兼职教师有必要在上岗之前签定聘任合同，并供给身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审阅及存档，过后签定合同者，课时费从合同签定之日起开端结算。
甲方：乙方：
年月日年月日
教师聘任劳作合同书篇6
甲方：______________（以下简称甲方）
乙方：______________（以下简称乙方）
依据《中华人民共和国劳作法》和《浙江省作业单位实施聘任制暂行方法（试行）》的有关规则，为保护正常的教育秩序，进步教育质量，清晰甲乙两边的权力责任，经两边洽谈一致，自愿签定本协议。
一、甲方依据自愿报名，揭露竞赛，德智体全面查核，择优选用的准则，自签约之日起，聘任乙方为甲方的教师。
二、协议期限
本协议为固定期限协议，时刻为_______年（自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期_______月）。期满后，依据两边志愿，可续签长时刻协议。
三、两边的权力和责任
1、甲方的权力和责任
（1）甲方供给给乙方与甲方其他在编在职教职工相等的作业条件和劳作保护措施，确保乙方的合法权益。
（2）甲方有权依据本单位的实际状况，调集乙方的作业岗位。
（3）依据按劳分配为主体，多种分配方法并存的分配制度，甲方依据有关规则和乙方完结作业使命等状况。按月核发乙方应得的作业酬劳，并依据内部有关规则，确保乙方享用与其作业岗位相应的满作业量的福利待遇不低于_______元/年。
（4）养老、赋闲、医疗等项社会稳妥和住宅公积金等，依照有关规则实施。
2、乙方的权力责任
（1）乙方有必要恪守国家现行法令、法规、方针和甲方拟定的有关规章制度和作业责任；如有违背，甲方可按规则予以处理。
（2）乙方享有参加校园办学、教育、教育，促进校园变革、展开等方面的权力。
（3）乙方有必要完结甲方按有关法规规则分配的教育教育使命，满勤满量。
（4）乙方承受甲方依据内部岗位、方针责任制要求进行的查核，乙方有必要抵达合格以上的规范。
（5）乙方有必要恪守甲方拟定的作业惯例和教育惯例，毋忝厥职，恪守领导，联合同志，尽力做好本职作业，保护甲方的的名誉。
（6）乙方不得从事有偿家教。
（7）乙方私行半途免除、停止本协议后，五年内不得到其他单位从事教育教育作业及与教育教育附近的作业。
四、聘任协议的改变、免除、停止
1、因特别状况致使本协议无法实施，经两边洽谈赞同能够改变本协议的相关内容，也能够免除本协议
2、乙方有下列状况之一者，甲方能够免除、停止本协议。
（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的。
（2）严峻违背甲方规章制度和作业纪律，经批判教育仍不改正的。
（3）严峻渎职，假公济私，给甲方利益形成严峻丢失的。
（4）被依法追查刑事责任的。
（5）乙方患病或许非因公挂彩，医疗期满后不能从事原作业，也不恪守另行组织作业的。
（6）接连两年查核不合格，又不恪守作业组织或许重新组织后年度查核仍不合格的。
（7）聘任协议缔结时所依据的客观状况发生严峻改变，致使原协议无法实施，经当事人洽谈不能就改变聘任协议抵达协议的。
3、有以下景象之一者，乙方能够免除本协议。
（1）依照国家规则乙方经甲方赞同考入高等院校进修以及经甲方赞同调出的。
（2）甲方未依照聘任协议的约好付出作业酬劳或许供给相关作业条件的。
4、假如甲、乙两边要免除、停止本协议，需提早30天书面告诉对方。
五、违约责任
甲、乙两边无故违背本协议条款或私行免除、停止本协议的，违约方应付出拾万元违约金给守约方。给对方形成经济丢失的，还应补偿对方经济丢失。
六、争议的处理方法
甲乙两边因实施本协议发生争议，应洽谈处理，不肯洽谈或洽谈不成的，可向上级主管部分人事争议调停委员会请求调停。不肯调停或调停不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部分的人事争议裁定委员会请求裁定。
七、其他
在协议期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人形成丢失的，甲方依法补偿后有权向乙方追偿。
八、本协议一式三份，甲乙两边各执一份，一份送主管部分存案。本协议经甲乙两边签字盖章后收效。
甲方：______________乙方：______________
法定代表人：______________
_______年_______月_______日
教师聘任劳作合同书篇7
甲方：乙方：自愿应聘担任幼儿教师作业的暂时工
教师实施招聘制，招聘实施一学期一聘。聘任条件为：
（1）酷爱幼教作业，对幼教作业具有崇高的敬业精力；
（2）有必定的教育作业经历；
（3）恪守领导组织，能完结幼儿园长安置的各项保育教育使命。
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师作业，经甲、已两边洽谈，缔结合同如下：
一、甲方的责任和权力：
1、甲方向乙方供给办公设备、教材及其他设备、器件。
2、关于乙方的待遇问题：
（1）甲方每月向乙方发放元的薪酬，每学期按5个月计发。
（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行查核，（“绩”的查核来自每学月的方针查核）并依据查核成果，发给必定的学期作业查核奖（规范为：800-1000元）。假如呈现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。假如呈现严峻安全责任事故，扣掉全期全部奖，而且追查相关责任。
详细项目是：
①保教人数奖。方针为：全学期，幼儿在园人数若抵达50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每添加1人，人均又奖赏10元。
②安全处理奖200元。方针为：全学期，乙方无安全责任事故，不然“一票否决”。
③师德师风奖200元。方针为：全学期，乙方作业道德体现好，作业态度端正，恪守领导，恪守分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不恪守领导、不恪守分工，则一次扣100元。
④出勤奖100元。方针为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。
⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行查核，评出一、二、三等，按等级计奖。
(3)仔细组织好学生的午饭，期末视其状况给予必定的午饭组织费。
以上待遇包含了养老、医疗、社会归纳稳妥等待遇。
3、对聘任的乙方在作业中不恪守组织、分配，甲方将停止其合同，当即解雇。
4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不应发生的争持，影响校园和幼儿园名誉的，甲方将停止合同。
5、因为乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间呈现安全责任事故的，甲方将停止合同，并追查法令、经济责任。
6、如乙方患病时刻较长，不能担任保育教育作业的，甲方将停止合同。
7、在幼儿教师体检中，假如乙方有流行症，甲方当即停止合同。
8、患病发生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园处理制度实施。乙方上班期间的自己安全责任自傲。
9、若乙方在聘任期间自己提出停止合同的，校园不再发给乙方其它任何费用。
二、乙方的责任和权力：
1、仔细学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育事务知识，尽力进步事务水平。
2、有必要依照《幼儿园处理规程》和《幼儿园处理条例》展开保育教育活动。
3、仔细实施幼儿教师责任，不时处处为家长考虑，为幼儿考虑，做到悉数为了幼儿，为了悉数幼儿，为了幼儿的悉数。
4、乙方的劳作时刻为每大周九天半作业制。若乙方担任值日作业，则每天上午8：30前抵达幼儿园，展开幼儿的晨检招待、到扫环境卫生等。下午1：10到校迎候学生到校。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。
6、自觉恪守幼儿园的悉数规章制度。如有特别原因需求脱离岗位，可提早一周向甲方提出停止合同的请求，待甲方同意今后，方可离岗。
7、乙方向甲方确保：跟着生源削减，公办教师的进入，若今后落聘，要与校园友好相处，不说有损校园的话，不做有损校园的事。
三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日至年月日止（按五个月核算待遇）。
四、本合同一式两份，甲、乙两边各执一份，甲、乙两边签字后收效。
甲方法人代表签字：乙方签字：
下谷坪民族校园幼儿园
