公司培训个人总结

公司训练个人总结1

　　依照集团公司的一致组织，我参与了集团公司举行的第二期收费办理人员训练班。两天的训练学习，在集团公司运营部刘科长和部分收费站长的教育和教导下，学习了近期集团公司新修订的收费办理文件等方面的常识，开阔了视界，为往后更好的作业奠定了根底，通过训练使我收成颇丰，感触颇深。

　　一、通过训练，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的知道

　　训练是一种学习的办法，是行进办理者本质的最有用手法。一个国家，一个民族，一个个人，要习惯和跟上现代社会的开展，仅有的办法便是与时俱进，不断学习，不断行进。开班典礼上，集团运营部杨部长侧重论述了学习训练的意图和含义。通过训练班的学习评论，使我进一步知道到了学习的重要性和迫切性。知道到企业办理与立异要靠学习，靠训练，要承受新思维、新举措。要通过学习训练，不断立异思维，以立异的思维应对竞赛应战。知道到加强训练与学习，是咱们进一步行进运营办理水平的需求。办理出质量，办理出效益，办理是企业永久的主题。加强训练与学习，则是行进企业办理者办理水平最直接的手法之一，也是行进运营办理水平的'迫切需求。只需通过加强学习，才干了解和把握先进的办理理念和办理办法，取他人之长补己之短，只需这样，才干不负组织重望，完结组织交给的作业任务。

　　二、通过学习训练，使我清楚地领会到要不断加强本质、才干的培育和训练

　　一是要不断强化全局知道和责任知道。要建立公司利益第一位,部分遵守全体，小局遵守全局的准则，一向保持健康向上、奋发有为的精力状态，增强勇于攻克难关的行进知道，勇于担任，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康开展。

　　是要加强沟通与和谐，娴熟作业办法。要学会沟通与和谐，要长于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重他人，放下架子，不利于联合的话不说，不利于联合的事不做，副职要当好正职的顾问帮手，要环绕正职的思路，活跃主动地开展作业。要常常反思作业、学习和日子，把反思当成一种文明，通过反思，及时发现本身存在的问题。

　　三、要斤斤计较，学会包容。

　　包容是一门艺术，是一种境地，要到达这种境地，就有必要具有博爱的心，广博的胸襟，还要有一份坦荡、一种气魄，包容是赢得朋友的条件，包容是人生的财富。包容不等于迁就和任其自然，包容他人的差错，是为了让他人更好地改正，与人共处要学会包容、包容、宽恕及忍让，做到心理相容。

　　四、要注重文明礼仪，增强归纳本质。

　　文明礼仪是日子和作业的根基，是表现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了底子的道德防地。咱们每一个人都应该具有文明本质，做一个光明正大的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明便是咱们本质的前沿，具有文明，就具有了世界上最为名贵的精力财富。只需当每一个人都具有了文明本质，咱们这个国家的全体本质才干行进。咱们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会开展的干流，让咱们的公司成为文明公司。

　　五、要廉洁自律，加强思维道德修养。

　　要仔细学习马列主义、毛泽东思维、“三个代表”重要思维，以科学开展观为辅导结实建立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、位置观、利益观。以廉政勤政的先进典型为典范，廉洁勤政，严厉自律，自觉承受监督。仔细贯彻执行上级关于廉洁自律的各项准则和规则，不断行进拒腐防变的才干，光明正大做人，踏踏实实干事。要用自己崇高的道德和品格力气去感召人、凝集人，一向做到自重、自省、自警、自励，在职工中建立廉洁从政、勤政为民的杰出形象。

　　六、加强风格建造，强化三个知道，三个知道是指忧患知道、公仆知道、节省知道。

　　忧患知道、公仆知道、节省知道是有机联络的一致全体，表现在政治上是一种高度的醒悟，表现在思维上是一种崇高的境地，表现在作业上是一种杰出的姿势。忧患知道、公仆知道、节省知道三者既有清楚的鸿沟，又是一个有机的全体。其间，忧患知道是公仆知道、节省知道的重要根底，公仆知道是忧患知道、节省知道的重要条件，而节省知道则是忧患知道、公仆知道的表现和反映。杨部长在传达王总在09年集团生产运营作业会议上的说话时特别着重要进一步增强忧患知道，一向保持开辟行进的锐气；要进一步增强公仆知道，一向紧记一心一意为公民服务的主旨；要进一步增强节省知道，一向发扬艰苦斗争的精力。咱们中层干部要紧记三个知道，自觉习惯现在局势开展需求，注重企业开展，不断增强使命感和社会责任感，行进本身才干本质和调整好精力状态，为集团公司的开展献计献策，奉献力气。

　　总之，通过这次训练，既增加常识，拓宽了作业视界，又学会了许多作业办法，清晰了往后的作业重心和作业思路。我将通过这次训练，不断加强政治理论和事务技术的学习，不断行进本身本质，尽力作业，开辟立异，必定实效，不遗余力做好本职作业，为集团公司的开展做出自己应有的奉献。

公司训练个人总结2

　　依据公司《职工训练计划》文件精力要求，在三月份按期进行了本年度第一期的学习训练。通过多年的探究与总结，本年的训练办法与以往有很大的不同。本年采纳“会集训练与部分组织训练相结合、白日与晚上相结合、分期、分批轮番训练相结合”的训练办法，这对训练作业实在落到实处、防止流于办法起到了很大的作用，这也是本年度训练的一大亮点。别的，各部分训练作业由各部分主管领导担任，这更增强了训练的质量和作用。因各部分训练仍在进行傍边，现对会集训练总结如下：

　　一、训练人员状况

　　本次职工对学习训练注重程度有很大的行进，从训练人数上看比曾经年度都有必定的增加。部分下乡预试人员白日外出作业，晚上不只需加班填写实验单，还能活跃参与训练学习。这种精力值得咱们学习，在这里对他们提出表彰。

　　本次除副厂级以上领导及炊事班和捍卫部人员外，参与会集训练学习合计124人。详细学习状况如下：

　　从上表可以看出，本次训练率为69%，未完结公司规则的90%以上的训练率。其间：100%完结悉数课程学习的有24人，余100人未能完结悉数学习课程。其因：

　　1、电气分厂在3月18号有生产任务，终究两节课未学习。

　　2、干变分厂人员随电气分厂加班，有一到二节课未学习。

　　3、部分总厂和行政人员因作业忙，未能参与悉数课程的学习。

　　4、部分人员因成婚、工伤、有事等请假，未能完结悉数课程的学习。

　　二、训练考试状况

　　本次实践参与考试人员合计95人。其间90分以上人员29人，占考试总人数的31%;60分以下人员16人，占考试总人数的17%(详见会集训练考试效果单)。

　　考试首要是对前期学习的一种查验，且通过效果可以反映出个人对训练的注重程度和学习态度。在这里，对考出优异效果的人员表明真挚的恭喜，并将按公司文件规则对取得前三名的人员给予奖赏;对不及格的人员提出批判，并要进行补考，如补考仍不及格将按文件规则予以处分。各部分得分汇总如下：

　　三、取得效果

　　(一)通过规章准则的训练，使职工对公司各项规章准则更进一步的了解与了解。特别是新职工本来对公司的各项规则不清楚，本次通过学习，对各项准则都有了深入的知道，增强了遵章守纪的自觉性。(二)通过对职工责任、团队、忠实、职业道德、优异职工的本质培育、文明常识等方面的本质教育训练，行进了职工的.思维知道和文明理论水平。并运用视频、课件等现代化科技教育的办法带动了职工的学习活跃性，活泼了学习气氛。为打造高质量、高本质、风格过硬部队打下坚实的根底。

　　四、存在问题

　　(一)部分人员作业与学习未合理分配，白日作业较忙，晚上不加班但也没有参与学习，形成缺课现象。

　　(二)在训练进程中，仍有部分人员打打盹、玩手机等不仔细听讲现象。

　　(三)授课人授课技术有待行进。部分授课人员备课不充分，讲课内容不新颖，训练作用一般。

　　(四)部分人员对学习注重不行、学习知道较差，存在敷衍现象。

　　五、下步办法

　　(一)对本次不及格的人员各部分领导要加以督导，如补考仍不及格，将对这今后三名处以100元罚款，并补考到及格停止，如再补考不及格者再次处分50元。

　　(二)各部分领导要加强本部分人员的监督和办理，合理组织作业与学习时刻，防止本部分人员有缺课现象。

　　(三)在今后的训练中，对打打盹、玩手机等不仔细听讲的人员进行点名批判，对仍不悔改的人员将严厉按训练纪律规则给予处分。

　　(四)加大力度对职工本质教育的训练，行进职工的学习知道和活跃性，完结“要我学习”到“我要学习”的改动。

　　(五)授课人员提早五天把教案交至技术中心，技术中心对授课内容进行查看，确保训练质量。

　　(六)今后将不断改进训练办法，活跃探究新的训练形式，行进训练作用。

　　训练是公司的长效投入，是开展的最大潜力，是职工的最大福利。对公司的训练作业，咱们将锲而不舍贯彻落实建造学习型公司、培育学习型职工的精力，推进公司向更高方针开展做出活跃奉献。

公司训练个人总结3

　　时刻过的真快，转眼间，进入训练公司已半年多了，虽然说曾经有做过兼职，但时刻不长；虽然说有打暑假工的阅历，但都没有像现在这样能有时机独立的去考虑、去决议一些作业方面的作业。因而，参加山木训练，我感到很幸亏，很侥幸，也很感恩。

　　在山木训练的这段时刻里，我不只增加了常识，行进了对社会、对职业、对人生的知道，并且也行进了实践办理的才干，行进了对职业、商场的感知度，行进了对事物的`判断力，行进了处理复杂问题的才干。

　　一、持续的学习

　　“学习”作为人类首要行为之一现已被各公司广泛运用于实践或被作为要点着重。学习一向与立异是分不开的，只需不断立异，人类才有不断的开展和行进。因而学习是社会不断行进的力气源泉。学习是行进一个人的归纳本质和实践才干的重要办法，只需不断地持续地学习、实践、总结，个人的才干才干得以进步，个人的生产率才会不断行进，开展的空间才干够不断拓宽，个人的社会奉献和企业奉献才干够逐渐得以完结。

　　二、方针愿景与责任

　　作为一向如一的计算机课程辅导。我的最大方针和愿景便是可以实在“修炼”成为一名训练职业的“优异人”。为此，我不断地学习，持续地实践，不断地去领会“优异”的内在，寻求“优异”之道。

　　责任，每个人都要有责任。人没有了责任就失掉存在的含义。责任是人生的动力，人要想活的精彩，责任是要害。对他人、对公司担任便是对自己担任。怎样完结责任，便是正确地去做正确的事，便是坚守岗位，实在实行岗位应尽的责任。

　　三、行进与缺乏

　　其实每个人每天都会通过学习、与人沟通、处理问题、解决矛盾等途径增强才干，取得行进。在这的半年里，我的行进可以说是飞速的，当然，个人的行进离不开团队的严密协作，离不开上级的正确辅导，离不开企业的这片土壤。

　　作为一名合格的计算机课程辅导有必要具有谈锋、专业、办理等各方面常识、技术；有必要具有奉献、服务、团队等企业精力。

　　我清醒地知道到间隔这些规范还有很大的距离，在新的一年里，我会愈加尽力，立足本职，兢兢业业，通过各种有用途径来逐渐补偿缺乏，完善自我，以便更好地为社会、为公司、为学员服务。

公司训练个人总结4

　　在20xx年七月二十日拉开帷幕，本期训练学员两千余人，以我公司所倡议的“家文明”理念为中心，以“从学校人到企业人”为主线，结合训练学院多年来的阅历，对咱们进行了为期十天的训练，教育内容逾越八十学时。在训练中，公司对咱们进行了企业文明、商务礼仪、公司准则、仔细度、5s等通识课程以及信息安全、商业秘密等课程，并且结合咱们应届生的详细状况，组织许多了与公司长辈和高层领导们进行了面临面沟通的时机。入职训练的10天，从团体上课到分班训练，到终究的观赏展厅和阳光沟通等等，每一天都收成了许多，都有感动，有生长。总结下来，有以下几点：

　　一、纪律与守时。

　　短短10天的训练，不只仅让我最逼真地感触了深圳的太阳，更让我知道到了学校与企业的不同。学校归于一种相对没有限制的自由空间，虽然也有那么一些条条框框，但实践上没有什么本质的束缚力，咱们都是仍然故我，而企业却不同了，一天三遍上下班卡，更新两条作业日志，oa考勤体系等等带给咱们的是一种本质上的成体系化的准则的束缚，敏捷建立起了咱们的纪律观念。

　　二、高调干事，低沉做人。

　　第三事业部的孙总给咱们的讲演“躲避轰轰烈烈，回归平平淡淡”，向咱们提醒了这一道理：在比亚迪这样一个规划巨大的企业中，每个人都是很普通的一个零件，没有人比他人更高级，因而就要收起从学校里带来的傲气，踏踏实实的作业，用普通的每一天中堆集下来的成绩来证明自己。

　　三、要有愿望。

　　愿望，是byd之所以可以有现在这般实力的决议性要素，王总给咱们的讲演也在重复说到这个词。byd是一个有愿望的企业，所以才干够不断地逾越，不断地行进。从开始的`电池大王，再到轿车界的黑马，到现在新能源的绿色愿望，正是这一个个愿望带领着byd不断开辟，防止了传统企业开展中的瓶颈与掣肘。王总点评byd的特征：高生长、高时机、技术性、立异性、多元化。因而，对咱们这些新人而言，也正是由于公司的不断拓宽，才为咱们发明了无限的个人开展空间与时机，因而咱们也要有愿望。

　　四、全力的投入。

　　这样的感触来自于5s的课程，公司之所以引入5s的理念，不只仅是为了让咱们清扫好卫生这么简略，5s的终究意图在于培育个人的素质。咱们在做每一件作业的时分，都有时机投入更多的时刻、精力、金钱与爱情，而往往一件作业的成功率与咱们投入的多少有直接的联系，这种状况下“全力的投入”，从很大程度上确保了咱们的人生朝着成功的方向行进。

　　五、效果和进程。

　　有一段时刻，我疑问过这样的问题，假如人生的效果便是一个零，那一切的进程，一切对苦楚的忍耐，一切的斗争，又有什么含义。而在刘学光长辈与咱们的沟通中，我逐渐找到了条理。咱们现在所做的一切，咱们的愿望，咱们为之尽力斗争的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的景色。但咱们仍然尽心竭力去做，仍然为之奋力拼搏，仅仅由于这个效果背面所表现的价值。或许是这样的进程让咱们证明了自己的勇气，或许是看到了自己的潜力，又或许是这一路的投入不计价值的支付让咱们领会到期望的魅力……效果让人无比神往的原因绝不只仅仅仅可以看到的几张纸或许几句认可，这些也底子缺乏以让咱们为之支付什么。咱们需求在生命进程中不断的证明自己的价值，不断发现新的自我，取得新的领会，这才是咱们不断的寻觅方针，不断追逐的原因。训练十天带给我的感触太多，太多的感触留在了我不行言及的心里。日子本身便是一个大学堂，任何的考虑和言语都能感动的仅仅最表层的心里，而只需实在领会过，阅历过，知道才会变得实在深入。公司在训练进程中一向教给咱们要用感恩的心面临日子和身边的人。确实，短短的训练中，有太多人在为咱们支付着爱和关怀。训练学院的教师，还有百忙之中抽出时刻给咱们上课的领导，比亚迪一切的搭档，咱们就像一家人相同，为了一个一起的方针在尽力着，为了咱们自己，为了比亚迪，为了社会变得愈加夸姣而尽力着。

公司训练个人总结5

　　在这个月公司给咱们这些职工进行了为期三天的训练，而这次训练让我从头对自己的作业有了新的了解。曾经仅仅以为自己只需安稳的完结自己的作业就行了，而现在感觉本来我还可以做得更好，这不仅仅为了公司更好的成绩，也更是为了行进自己的才干。而这次训练也增加了咱们咱们的团队协作力，可以让咱们这个团队愈加顺利的作业，也增加了咱们的爱情这样就能有更好的作业气氛。下面我就这次训练做一下简略总结：

　　一、态度上

　　在训练之前我总是觉得横竖便是为了上班混日子只需把作业做完就行了，所以那个时分都是怎样省劲怎样做，怎样便利怎样来。由于领导也不太查看咱们的作业效果，所以我也就比较猖狂。但这次训练之后我深入的知道了自己犯下了多严峻的过错，我的这种行为极有可能给公司的名誉带来极大的损害，也会渐渐的改动自己作业态度，乃至会渐渐的改动整个团队的作业态度。就像是你看着他人为了图便利一篇xx下来不应字体，不改格局，并且一向没有被捉住，被骂你的心里会怎样想呢。必定也是会想凭什么他能这样，哪我也要这样，这样话公司的`利益就会得到损害，要知道咱们是拿着公司的薪酬，拿人金钱，为人消灾，咱们已然拿着薪酬就必定要支付对得起这份薪酬的奉献。

　　二、才干上

　　在之前虽然我也可以娴熟的做完自己该做的作业，可是总之仍是会有费事。可是通过这次的训练我学习到了许多曩昔不知道乃至听都没听说过的办法办法。假如运用这些办法，咱们的作业会愈加高速，并且完结的程度也会很完美，又行进了速度又行进了质量我想这次的训练完结的十分的完美。仅有一点稍微有些惋惜的地便利是训练的时刻太短了，我感觉我还有许多当地需求学习的时分，训练就完毕了。

　　通过这次的训练我现已知道了自己身上的缺乏之处，我今后必定会对此加以改正。虽然这次的训练完毕了，但我仍是不会放下学习的脚步，通过这次训练我懂得了学习的重要性，学的越多也会感觉到自己的缺乏，自己有多么的无知。在未来的日子里，我会自己尽力的学习，不论阅历什么都不会抛弃学习，我想这样不止会行进我的才干也会行进我本身的质量。而只需这样的人才干交到许多优异的朋友，然后咱们互相学习，持续变得愈加优异。