公司的职工手册是准则吗_有什么用
公司的职工手册是准则吗？职工手册的功能与效果——职工手册是企业准则、文明与战略的缩影，是企业界部的“法令法规”，下面小编带来了公司的职工手册是准则吗，供我们参阅!
公司的职工手册是准则吗
是
依据我国法令,职工手册是归于劳作准则的一部分
依据《中华人民共和国劳作法》规则:“用人单位应当向劳作者供给与其作业岗位、作业界容相习惯的劳作安全卫生和作业卫生方面的常识,并对其进行必要的训练。”而职工手册正是用人单位向劳作者供给必要常识的一种方式。
职工手册有什么用
职工手册是企业规章准则、企业文明与企业战略的浓缩，是企业界的“法令法规”，一起还起到了展现企业形象、传达企业文明的效果。它既覆盖了企业人力资源办理的各个方面规章准则的主要内容，又因习惯企业共同特性的运营发展需求而弥补了规章准则拟定上的一些遗漏。站在企业的视点，合法的“职工手册”能够成为企业有用办理的“兵器”; 站在劳作者的视点，它是职工了解企业形象、认同企业文明的途径，也是自己作业规范、行为规范的攻略。特别是，在企业单方面解聘职工时，合法的“职工手册”往往会成为有力的依据之一。
企业拟定职工手册无可厚非，作为职工也有恪守的责任，但找法网小编提示各位，如职工手册的内容显着不符合法令规则，必定要以法令法规为终究规范，而非盲目遵照职工手册规则哦。
职工手册是否有法令效力
一般来说，职工手册中记载的都是单位拟定的规章准则，假如手册内的内容没有违背放律法规的规则，即便在职工看来有不利于职工的条款，也是有法令效力的;你签收了就意味着你对该手册内容现已知悉，充沛了解了单位的规章准则，如违背该手册内的内容，单位能够依据该手册规则对你进行处分;劳作者能够回绝签定违法的职工手册。
职工手册怎么违法
只需职工手册所规则内容，是不符合现行法令规则的，则为违法法令，应当无效。如作为公司，依据法令是没有罚款的权利的。但实践中，许多公司都有罚款的相似规则的，因而其为了尽量躲避不合法的嫌疑，会在树立相关罚款准则后，进行公示，比方粘贴，或许进行训练等，以此躲避危险，让职工默许赞同，所以签定合一起也要留意。
职工手册违法是否有用吗?
职工手册违法是否有用需求视情况而定，假如违背了法令强制性规则以及损害了劳作者的人身健康等权益，则即便劳作者签定了该职工手册，也是无效的。劳作者能够回绝签定违法的职工手册。
