电力新员工培训总结

电力新职工练习总结1

　　根据省公司统一安排，大同电校(电力营销练习基地)承当了为期两个月的营销专业的新入职职工练习作业。电力营销练习着力以进步新入职职工的岗位习惯力、执行力和操作技术为方针，紧紧环绕练习质量这条主线，着力加大练习教育改革的力度，进一步完善练习查核机制，尽力完成练习内容，教育办法和办理办法的新打破，咱们的做法和体会是：

　　一、抓按需练习，注重针对性

　　校园教师深化各供电分公司、支公司作业现场进行调研，根据《国家电网公司出产技术人员作业才干练习标准(I级)》，结合省公司所属各出产单位实践练习需求编制练习方案。约请省公司的相关部分及出产单位的专家进行审定，并作了进一步的修正。

　　为了加强练习的针对性和实用性，杰出实践技术，引进作业教育的先进练习理念，确认了以作业进程为导向的课程系统结构，将练习课程分为公共类、根本技术、专业技术、现场观摩及研讨交流等模块。构成了以专业理论—岗位技术为主的练习办法。坚持“缺什么，补什么，需求什么，练习什么”的准则，环绕省公司营销的要点作业针对性进行练习。

　　咱们在练习内容上根本构成了专业理论和岗位技术二个固定板块，

　　这次咱们要点练习了《电力营销法律法规》、《优质服务》以及《安全用具的运用及紧迫救助》、《电能表设备接电》《电能计量设备的查看》《电力营销信息系统》等项目;练习杰出实践操作技术，操作课比重占总课时的.80%。对电网建造中的新理论、新技术经过专题讲座办法进行练习，约请现场专家学者解说。

　　二、抓多样练习，注重实效性

　　教师在合理规划练习内容的基础上，以着重实践操作技术练习为要点，别离采纳课件演示、事例剖析、现场设备对应操作练习、仿真模仿、评论互动、现场答疑、现场比赛查核等多种办法，增强了学员的了解与回忆，赢得了学员的赞誉。

　　教育中构成了课堂教育—现场调研—会集评论为主的练习办法。练习中把握新进职工的认知规则，表现成人教育的特色，在讲课件的一起安排必定时刻进行座谈评论或进行现场查询，使学员在学习中思考问题，运用理论指导调研，在调研中寻觅对策，然后真实进步学员的作业才干。

　　开班前对学员进行了了解测验，在摸清学员的专业常识水平后，对症下药，使教育内容更具有针对性和实用性。练习进程中安排了两天时刻到10kV配电室、大同供电分公司计量中心、客服中心、电费中心、口泉支公司营业所进行现场教育，练习成效显著，受到了学员的欢迎。

　　练习注重教育实效，由电力营销练习基地教师和出产一线专家、高级技师等担任主讲教师。

　　练习中加强学员的思维教育，使其树立学习便是竞赛、学习便是出资、学习作业化、作业学习化的理念;营建稠密的学习气氛，尽力把这一理念深深植根于每一位新职工心中，促进新职工在往后的作业岗位上自觉地刻苦钻研新形势下的事务常识，赶快习惯作业岗位的要求。

　　三、抓标准练习，注重科学性

　　构成以束缚—考评—鼓励为主的练习办理系统。练习进程中树立班主任负责制，依照《学员守则》，对考勤等练习纪律进行仔细办理。

　　为了查验练习作用，加深学员对练习相关内容的把握程度，每一项练习科目完毕后，当即安排了讲课常识内容和操作的测验，仔细安排查核成果评判、汇总剖析，并及时揭露点评练习作用。考试题型分为单选题、判断题、解答题、计算题、画图题及实践操作题，全部学员均参加了考试，参阅率100%，考试合格率100%，优异率达90%以上。练习中及时把测评成果反应给送培单位，并作为鉴定优异学员的根据，充分调动学员学习的积极性。

　　为及时了解和把握学员的练习情况和练习作用，在练习进程中，留意信息反应，不断调整教育方案。

　　四、首要经历及立异做法

　　1、练习进程一改以往练习机械的填鸭式教育形式，改为互动式练习，全员互动参加，结协作业实践，达到了很好的教育作用。

　　2、练习手法多样化，练习内容五光十色，学员能够做到“菜单式”有针对性练习学习。

　　3、注重实践操作技术练习，满意岗位实践，能赶快习惯作业岗位的要求。

　　面临当时电网建造的新形势、新任务、新环境，咱们将继续加强与出产单位协作，尽力进步练习人员的事务本质和技术水平，进步练习质量，为省公司完成企业办理集约化、精益化、标准化，完成营销事务一体化做出练习基地新的更大的奉献。

电力新职工练习总结2

　　20xx年7月14日，咱们成为了一名荣耀的南方电网双调公司新职工。在公司的精心安排下，咱们参加了由培评中心主办的入职练习。经过20多天的第一阶段通用常识的练习，咱们进行了公司企业文化、开展战略、安全出产、抽水蓄能技术、财务办理、陪评系统等主题的学习，感受到公司对咱们生长的注重。下面就这一阶段的练习，作一总结：

　　1、怀着空杯心态，完成"校园人"到"企业人"的改动。

　　在咱们的生射中，有时候咱们有必要做出困难的决议，开端一个更新的进程。老鹰没过几十年，就要将自己的茸毛一根一根拔下，比及新的茸毛长成，才干再次飞翔于蓝天。初入职场的咱们，由自由松懈的校园日子进入了繁忙严重的职场日子，由理论走向了实践，会有种种的不习惯。军训的汗水磨练了咱们的毅力，教会了咱们恪守。只要渐渐去改动自己，咱们才干习惯新环境。只要习惯了新环境，咱们才干更好地生长。"三人行必有我师焉"，每个搭档都有自己的利益，都有值得咱们学习的当地。学历并不代表才干，曩昔都只是曩昔，每个人的起点都是相同的，都需求学习许多。因而，作为新入职的职工，更应该怀着空杯心态，遗忘学历、遗忘曩昔，从心开端，积极自动学习，尽力进步自己的专业技术和常识。

　　2、协作协作，养成团队认识。

　　无论是在军训中的日常练习，仍是本质拓宽中的驿站传书、穿越铁丝网、结业墙等游戏，无不在加深搭档之间的与信赖，培育咱们的团队认识。在伙伴动作不标准时，其别人都能协助其改正，仔细解说动作方法，并亲身演示，整个团队成员一起进步。发现问题、剖析问题、分工协作、施行方案、进行反应、改善进步，咱们团结协作、协作生长。正是咱们的互相信赖，彼此协作，使得58人只用了7分钟翻越了4.2m的高墙。记住是进行微信大众号新闻的推送时，咱们都是第一次进行微信大众号的推送，在新闻制造中呈现各种问题。但微信小分队的全体成员，并没有彼此诉苦，而是团结一致，彼此交流协作，在孔教师的指导下，顺利完成了第一次练习新闻的推送作业。在主题研讨时，咱们在每次的初审、复审之后，总会进行评论，彼此提出情景剧中表演得缺乏，一起改善剧本，为同一个方针而尽力。

　　3、我是一名南网人。

　　为了自动承当社会职责，全力做好电力供应，南网人以其激烈的职责心、执着的敬业精力和精深的专业技术，饯别着"万家灯火南网情深"的中心价值观。从琼州海峡的海缆工程维护队，再到特呈岛上的贵叔;从山区的"货郎电工"，仍是变电站一名一般的`维修工，他们无不在用实饯别动诠释者"辛苦我一人点亮千万家"的南网精力，无不鼓舞着咱们发奋向前，为双调公司成为世界抢先的发电企业的战略方针而尽力。

　　4、遵章守纪，养成安全认识。

　　电网安全稳定是咱们的生命线，没有电网的安全，就没有咱们的全部。作为一名双调公司的职工，恪守公司各项规章制度是其应尽的职责。学习各项安全标准及出产标准，实在保证企业的安全出产。严格恪守安全操作标准，安全出产，做到不损伤自己、不损伤别人、不被别人损伤、维护别人不被损伤。一起，要多向别人学习，多问为什么，尽力进步本身各项技术。

　　现在，我怀着空杯心态，尽力养成团队认识、安全认识，为成为一名合格的南网人而斗争。之后将对以下缺乏进行改善：

　　1、有时会感觉很忙、很累，还习惯于校园的松懈日子。因而，要合理安排时刻，进步作业效率，不再为繁忙而繁忙。

　　2、更为积极自动，不再躲避，坚持达观向上的心态，勇于承当职责。

　　学习无处不在。无论是领导仍是老搭档、老专家，都在着重学习的重要性。从军训开端，咱们就在学习。从学会恪守，到学习团队协作;从企业文化，再到安全常识，无不在学习。以我为圆心，画一个圆。圆比如取得的常识，圆越大，咱们所触摸的不知道也就越大。因而，咱们更应该结壮学习，悉心作业。

　　当时双调公司正处于开展机遇期，正朝着服务好、办理好、形象好的世界抢先发电企业的方针而尽力。我必定从心开端，遗忘曩昔，尽力学习各项专业常识，恪守公司各项规章制度，在实践中不断生长，在双调公司的大平台上展示自我，勇于承当职责，实在饯别"辛苦我一人，点亮千万家"的南网精力，为公司的开展奉献自己的力气!生命不息，学习不止!